Утверждаю
_________________ _______________________ _____________________________
(организационно-правовая (подпись) (Ф.И.О., должность руководителя
форма, наименование или иного должностного лица,
организации, учреждения) уполномоченного утверждать
должностную инструкцию)
«___» ____________ 20__г.
М.П.
Должностная инструкция
руководителя клубного формирования
_________________ ____________________________
(наименование организации, учреждения и т.п.)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с руководителем клубного формирования и в
соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных
нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Руководитель клубного формирования относится к категории
руководителей и непосредственно подчиняется руководителю Учреждения
культуры.
1.2. На должность руководителя клубного формирования принимается
лицо, имеющее ________________ образование и стаж работы по специальности
не менее ____ лет.
1.3. Руководитель клубного формирования принимается и увольняется с
работы приказом руководителя Учреждения культуры.
1.4. Руководитель клубного формирования должен знать:
— решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и
искусства;
— приказы, распоряжения и другие нормативные документы,
утверждаемые Министерством культуры и массовых коммуникаций Российской
Федерации и руководителем Учреждения, касающиеся деятельности клубного
формирования;
— историю и основные достижения отечественной культуры;
— классическую и современную российскую и зарубежную культуру;
— Устав Учреждения культуры;
— Положение о клубном формировании;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты.
2. Функции
2.1. Руководитель клубного формирования выполняет работы,
направленные на реализацию творческих планов клубного формирования,
которые осуществляются как непосредственно в базовом Учреждении, так и
вне места его нахождения:
— проведение групповых и индивидуальных репетиций, специальных
занятий;
— работа с концертмейстером;
— работа по подбору репертуара, аранжировке, переписке и
копированию нот, подбору, записи и монтажу фонограмм;
— подготовка и проведение фольклорных экспедиций с последующей
расшифровкой экспедиционных записей;
— работа с художниками по костюмам и по оформлению спектаклей и
концертных программ;
— решение организационных вопросов и др.
3. Должностные обязанности
Руководитель клубного формирования:
3.1. Разрабатывает Положение о клубном формировании.
3.2. Разрабатывает программу творческого развития коллектива
клубного формирования (в зависимости от направлений деятельности).
3.3. Составляет годовой план организационно-творческой работы.
3.4. Ведет в коллективе клубного формирования регулярную творческую
и учебно-воспитательную работу на основе утвержденной программы
деятельности клубного формирования и плана организационно-творческой
работы.
3.5. Ведет журнал учета работы клубного формирования, а также
другую документацию в соответствии с Уставом Учреждения, правилами
внутреннего трудового распорядка, договором с руководителем Учреждения и
Положением о клубном формировании.
3.6. Участвует в деятельности Учреждения в соответствии с его
планом работы.
3.7. Представляет руководителю Учреждения годовой отчет о
деятельности клубного формирования;
3.8. Представляет руководителю Учреждения аналитическую справку
(сравнительный анализ развития клубного формирования за год).
4. Права
Руководитель клубного формирования имеет право:
4.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
4.2. Знакомиться с проектами решений руководства Учреждения,
касающимися его деятельности.
4.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по
совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
настоящей инструкцией.
4.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному
руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и
вносить предложения по их устранению.
4.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.6. Повышать свою профессиональную квалификацию.
4.7. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
5. Ответственность
Руководитель клубного формирования несет ответственность:
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в
пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
5.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
5.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах, определенных действующим административным,
уголовным, гражданским законодательством РФ.
5.4. За деятельность клубного формирования.
Должностная инструкция разработана в соответствии с _____________________
_________________ _______________________ _______________________ ______.
(наименование, номер и дата документа)
Руководитель кадровой службы
_________________ _______
(инициалы, фамилия)
_________________ _______
(подпись)
«__» _____________ 20__г.
Согласовано:
Начальник юридического отдела
_________________ _______
(инициалы, фамилия)
_________________ _______
(подпись)
«__» _____________ 20__г.
С инструкцией ознакомлен:
_________________ _______
(инициалы, фамилия)
_________________ _______
(подпись)
«__» _____________ 20__г.
Руководитель клубного формирования
(любительского объединения, студии,
коллектива самодеятельного искусства,
клуба по интересам)
------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
-------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
--------- --------------------
(подпись) (инициалы, фамилия)
__________________________________ 00.00.0000
(заведующего/начальника/др.)
__________________________________
(клубного формирования/
любительского объединения/студии
/коллектива самодеятельного
искусства/клуба по интересам)
1.1. __________________________________________________________________
(заведующий/начальник/другое наименование должности
___________________________________________________________________________
руководителя) (клубного формирования/любительского объединения/
___________________________________________________________________________
студии/коллектива самодеятельного искусства/клуба по интересам)
(далее по тексту - "руководитель") относится к категории руководителей.
1.2. На должность:
— руководителя принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) без предъявления требований к стажу работы;
— руководителя II категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя клубного формирования не менее 2 лет;
— руководителя I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя клубного формирования II категории не менее 3 лет.
1.3. Руководитель должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа;
- структуру __________________________________________________________;
(наименование культурно-досуговой организации)
— формы и методы организации массового досуга населения;
— научные, технические достижения в сфере культуры и искусства;
— основы менеджмента;
— теорию и практику соответствующего вида художественного или технического творчества;
— основы психологии и педагогики;
— методику клубной работы;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— ______________________________________________________________________.
1.4. Руководитель в своей деятельности руководствуется:
- Положением о _______________________________________________________;
(клубного формирования/любительского объединения/
__________________________________________________________________________;
студии/коллектива самодеятельного искусства/клуба по интересам)
- настоящей должностной инструкцией;
- _____________________________________________________________________
(иные акты и документы, непосредственно связанные
__________________________________________________________________________.
с трудовой функцией руководителя)
1.5. Руководитель подчиняется непосредственно ________________________.
(наименование должности
руководителя)
1.6. В период отсутствия руководителя (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. Руководитель относится к профессиональной квалификационной группе «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии» (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) <1>.
———————————
<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.
1.8. ___________________________________________________________________.
2. Функции
2.1. Организация работы _______________________________________________
(клубного формирования/любительского
___________________________________________________________________________
объединения/студии/коллектива самодеятельного
__________________________________________________________________________.
искусства/клуба по интересам)
2.2. Обеспечение художественного уровня и творческих результатов деятельности.
3. Должностные обязанности
Руководитель исполняет следующие обязанности:
3.1. Организует работу ________________________________________________
(клубного формирования/любительского
___________________________________________________________________________
объединения/студии/коллектива самодеятельного
__________________________________________________________________________.
искусства/клуба по интересам)
3.2. Проводит набор участников в ______________________________________
(клубное формирование/любительское
___________________________________________________________________________
объединение/студию/коллектив самодеятельного искусства/
__________________________________________________________________________.
клуба по интересам)
3.3. Разрабатывает Положение о ________________________________________
(наименование клубного формирования/
___________________________________________________________________________
любительского объединения/студии/коллектива самодеятельного
___________________________________________________________________________
искусства/клуба по интересам)
в соответствии с уставными задачами организации.
3.4. Составляет перспективные и текущие планы деятельности
___________________________________________________________________________
(клубного формирования/любительского объединения/студии/коллектива
_______________________________________________________, ведет журнал учета
самодеятельного искусства/клуба по интересам)
посещаемости и работы, а также другую документацию в соответствии с
регламентами и правилами.
3.5. Организует занятия в формах и видах, характерных для
___________________________________________________________________________
(клубного формирования/любительского объединения/студии/
___________________________________________________________________________
коллектива самодеятельного искусства/клуба по интересам)
по расписанию организации, подбирает репертуар, необходимые нотные и
литературные материалы.
3.6. Проводит творческие отчетные мероприятия о результатах деятельности: концерты, конкурсы, выставки, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, мастер-классы и т.п.
3.7. Обеспечивает участие _____________________________________________
(клубного формирования/любительского
___________________________________________________________________________
объединения/студии/коллектива самодеятельного
__________________________________ в общих программах и акциях организации.
искусства/клуба по интересам)
3.8. Готовит участников для представления их творческих достижений в муниципальных, региональных, всероссийских и международных фестивалях, выставках, конкурсах, смотрах, турнирах и показах.
3.9. Обеспечивает необходимую численность участников.
3.10. Разрабатывает предложения по смете расходов и доходов
деятельности ______________________________________________________________
(клубного формирования/любительского объединения/студии/
__________________________________________________________________________.
коллектива самодеятельного искусства/клуба по интересам)
3.11. Обеспечивает художественный уровень и творческие результаты
деятельности ______________________________________________________________
(клубного формирования/любительского объединения/студии/
__________________________________________________________________________.
коллектива самодеятельного искусства/клуба по интересам)
3.12. ________________________________________________________________.
(другие обязанности)
4. Права
Руководитель имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).
4.2. Подписывать и визировать ________________________________________.
(виды документов)
4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.
4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.8. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.
4.9. _________________________________________________________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Руководитель привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Руководитель клубного
формирования (любительского объединения, студии, коллектива
самодеятельного искусства, клуба по интересам)" (Единый квалификационный
справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел
"Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства
и кинематографии", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России
от 30 марта 2011 г. N 251н), _____________________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
__________________________________________________________________________.
у работодателя; иной способ)
6.3. ___________________________________________________________________.
Руководитель клубного формирования
(любительского объединения, студии,
коллектива самодеятельного искусства,
клуба по интересам)
------------------------------ (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ------------------------------- (наименование должности) 00.00.0000 N 000 --------- -------------------- (подпись) (инициалы, фамилия)
__________________________________ 00.00.0000
(заведующего/начальника/др.) __________________________________ (клубного формирования/ любительского объединения/студии /коллектива самодеятельного искусства/клуба по интересам) 1.1. __________________________________________________________________ (заведующий/начальник/другое наименование должности ___________________________________________________________________________ руководителя) (клубного формирования/любительского объединения/ ___________________________________________________________________________ студии/коллектива самодеятельного искусства/клуба по интересам) (далее по тексту - "руководитель") относится к категории руководителей.
1.2. На должность:
— руководителя принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) без предъявления требований к стажу работы;
— руководителя II категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя клубного формирования не менее 2 лет;
— руководителя I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя клубного формирования II категории не менее 3 лет.
1.3. Руководитель должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа;
- структуру __________________________________________________________; (наименование культурно-досуговой организации)
— формы и методы организации массового досуга населения;
— научные, технические достижения в сфере культуры и искусства;
— основы менеджмента;
— теорию и практику соответствующего вида художественного или технического творчества;
— основы психологии и педагогики;
— методику клубной работы;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— ______________________________________________________________________.
1.4. Руководитель в своей деятельности руководствуется: - Положением о _______________________________________________________; (клубного формирования/любительского объединения/ __________________________________________________________________________; студии/коллектива самодеятельного искусства/клуба по интересам) - настоящей должностной инструкцией; - _____________________________________________________________________ (иные акты и документы, непосредственно связанные __________________________________________________________________________. с трудовой функцией руководителя) 1.5. Руководитель подчиняется непосредственно ________________________. (наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия руководителя (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. Руководитель относится к профессиональной квалификационной группе «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии» (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) 1 .
1.8. ___________________________________________________________________.
2. Функции
2.1. Организация работы _______________________________________________ (клубного формирования/любительского ___________________________________________________________________________ объединения/студии/коллектива самодеятельного __________________________________________________________________________. искусства/клуба по интересам)
2.2. Обеспечение художественного уровня и творческих результатов деятельности.
3. Должностные обязанности
Руководитель исполняет следующие обязанности:
3.1. Организует работу ________________________________________________ (клубного формирования/любительского ___________________________________________________________________________ объединения/студии/коллектива самодеятельного __________________________________________________________________________. искусства/клуба по интересам) 3.2. Проводит набор участников в ______________________________________ (клубное формирование/любительское ___________________________________________________________________________ объединение/студию/коллектив самодеятельного искусства/ __________________________________________________________________________. клуба по интересам) 3.3. Разрабатывает Положение о ________________________________________ (наименование клубного формирования/ ___________________________________________________________________________ любительского объединения/студии/коллектива самодеятельного ___________________________________________________________________________ искусства/клуба по интересам) в соответствии с уставными задачами организации. 3.4. Составляет перспективные и текущие планы деятельности ___________________________________________________________________________ (клубного формирования/любительского объединения/студии/коллектива _______________________________________________________, ведет журнал учета самодеятельного искусства/клуба по интересам) посещаемости и работы, а также другую документацию в соответствии с регламентами и правилами. 3.5. Организует занятия в формах и видах, характерных для ___________________________________________________________________________ (клубного формирования/любительского объединения/студии/ ___________________________________________________________________________ коллектива самодеятельного искусства/клуба по интересам) по расписанию организации, подбирает репертуар, необходимые нотные и литературные материалы.
3.6. Проводит творческие отчетные мероприятия о результатах деятельности: концерты, конкурсы, выставки, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, мастер-классы и т.п.
3.7. Обеспечивает участие _____________________________________________ (клубного формирования/любительского ___________________________________________________________________________ объединения/студии/коллектива самодеятельного __________________________________ в общих программах и акциях организации. искусства/клуба по интересам)
3.8. Готовит участников для представления их творческих достижений в муниципальных, региональных, всероссийских и международных фестивалях, выставках, конкурсах, смотрах, турнирах и показах.
3.9. Обеспечивает необходимую численность участников.
3.10. Разрабатывает предложения по смете расходов и доходов деятельности ______________________________________________________________ (клубного формирования/любительского объединения/студии/ __________________________________________________________________________. коллектива самодеятельного искусства/клуба по интересам) 3.11. Обеспечивает художественный уровень и творческие результаты деятельности ______________________________________________________________ (клубного формирования/любительского объединения/студии/ __________________________________________________________________________. коллектива самодеятельного искусства/клуба по интересам) 3.12. ________________________________________________________________. (другие обязанности)
4. Права
Руководитель имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).
4.2. Подписывать и визировать ________________________________________. (виды документов)
4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.
4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.8. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.
4.9. _________________________________________________________________. (другие права)
5. Ответственность
5.1. Руководитель привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики должности "Руководитель клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам)" (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N 251н), _____________________________________________. (реквизиты иных актов и документов) 6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора). Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________________________________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой ___________________________________________________________________________ частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными ___________________________________________________________________________ инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся __________________________________________________________________________. у работодателя; иной способ)
6.3. ___________________________________________________________________.
Подборка наиболее важных документов по запросу Клубные формирования (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
«Локальные акты работодателя: актуализация в связи с законодательными изменениями»
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
(«Редакция «Российской газеты», 2021)Так, контролер отдела по организационной работе с посетителями О. была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания в связи с ненадлежащим исполнением трудовых обязанностей и нарушением ПВТР, выразившихся в грубом и неуважительном (некорректном) поведении по отношению к руководителю отдела творческих коллективов и клубных формирований. Судом установлено, что при осуществлении проверки деятельности контролеров начальником отдела С. в адрес О. было сделано замечание, что ею не у всех участников творческих коллективов проверяются пропуска. На данное замечание О. ответила: «Если не верите, то проверяйте сами». В объяснении О. обстоятельства произошедшего не оспаривала, указала, что учтет свою ошибку, в дальнейшем будет более корректной.