Совкомбанк зарплатный проект инструкция по работе

Зарплатный проект в Совкомбанке

Для упрощения выдачи заработной платы сотрудникам Совкомбанк предлагает выгодный банковский продукт – зарплатный проект. Услуга доступна ИП и юрлицам, представляющим интересы ООО.

В статье мы рассмотрим особенности зарплатного проекта Совкомбанка для ИП и организаций, тарифы и условия подключения услуги, варианты зарплатных карт для работников.

Зарплатный проект для бизнеса от Совкомбанка

Совкомбанк – надежный банк России, предлагающий выгодные условия зарплатного проекта, предполагающего перечисление заработной платы и других социальных выплат сотрудникам по платежному поручению или через онлайн-систему «Банк-клиент».

Как это работает:

1. Предприниматель отправляет в банк реестр с указанием данных официально трудоустроенных сотрудников, которым предполагается начисление заработной платы.
2. Совкомбанк открывает индивидуальный счет для каждого сотрудника согласно реестру и выпускает для них персональные пластиковые карты.
3. Готовые карты доставляются курьерской службой в офис компании (адрес доставки указывает клиент).
4. Компания составляет платежное поручение с указанием суммы заработной платы сотрудникам, которая будет списываться автоматически с расчетного счета компании при перечислении денежных средств на счета получателей.
5. Согласно данным реестра банк перечисляет зарплату на пластиковые карты всем сотрудникам.

Преимущества для компании

Зарплатный проект от Совкомбанка – весьма выгодный банковский продукт для ИП и ООО. Рассмотрим основные преимущества для компании.

Плюсы:

• быстрое перечисление заработной платы штату сотрудников в день подачи платежного поручения;
• банк предлагает установку банкомата для удобного снятия денег в офисе компании;
• электронный документооборот исключает дополнительные расходы компании + экономия времени;
• персональный менеджер банка, консультирующий по всем вопросам касательно зарплатного проекта.

Преимущества для сотрудников

При подключении ИП или ООО к зарплатному проекту от Совкомбанка просматривается выгода и для трудоустроенных сотрудников.

Преимущества зарплатного проекта для сотрудников:

1. Зарплата перечисляется на пластиковые карты без задержек.
2. Снимать деньги можно в банкоматах Совкомбанка и банков-партнеров без комиссии.
3. Доступна услуга СМС-информирования, оповещающая о начислении денежных средств на карту.
4. Сотрудники могут загрузить специальное приложение на мобильный телефон, а также использовать бесплатный интернет-банкинг Совкомбанка для контролирования остатка средств на счету и выполнения различных финансовых операций, предусмотренных сервисом.
5. Совкомбанк предлагает выпуск дополнительных пластиковых карт для родственников сотрудников, получающих зарплату на карту.

Также сотрудники могут оформить в Совкомбанке кредит, ипотеку или вклад на специальных условиях.

Тарифы по зарплатному проекту для ИП и ООО в Совкомбанке

В Совкомбанке утверждены доступные тарифы на подключение и обслуживание зарплатного проекта для ИП и ООО.

Тарифы:

• подключение – 500 рублей с выпуском до 5 карт;
• выпуск каждой последующей карты банка – 100 рублей;
• бесплатное обслуживание;
• комиссия за перечисление заработной платы с р/с компании – 1%;
• снятие наличных – без процентов (до 300 тысяч рублей в месяц).

Зарплатные карты Совкомбанка для сотрудников: виды, условия

Совкомбанк предлагает клиентам выпуск зарплатных карт МИР, Mastercard и Халва.

Особенности карт:

1. Халва – активирован режим дебетовой карты + карты рассрочки. Снятие наличных без комиссии в любом банкомате РФ. Начисление на остаток – до 7.5%. Кэшбек при расчете с карты за покупки – до 6%.
2. Mastercard – оформляется для ИП и ООО, действует по всему миру. Период действия карты – 2 года. Установлен месячный лимит на беспроцентное снятие наличных.
3. МИР – карты выпускаются для сотрудников, работающих на бюджетных организациях. Действуют только по РФ.

Как подключить зарплатный проект Совкомбанка

Зарплатный проект – удобный банковский продукт, доступный для предпринимателей и юридических лиц, имеющих открытый расчетный счет в Совкомбанке.

Если компания не имеет р/с, подключить зарплатный проект можно только после оформления договора с банком на РКО.

Как подключить услугу при наличии открытого счета:

• заходим на официальный сайт Совкомбанка;
• оформляем онлайн-заявку на подключение зарплатного проекта;
• отправляем в один клик.

В течение дня с клиентом свяжется менеджер банка и подробно расскажет о дальнейших действиях.

Подключить зарплатный проект также можно в любом отделении Совкомбанка. Клиенту нужно подать документы по запросу менеджера и подписать договор на обслуживание зарплатного проекта.

О банке

Зарплатный проект Совкомбанка — современный сервис, полностью решающий все вопросы выплаты зарплаты сотрудникам. Дополнительно банк предоставляет бонусы и льготы своим клиентам, предлагает выгодные программы кредитования.

Принцип работы

После подключения сервиса клиент получает доступ к системе Банк-Клиент. С её помощью дистанционно можно направить в банк список сотрудников. Совкомбанк, после получения реестра, открывает счёт для каждого сотрудника и выпускает именные банковские карты. Доставка карт осуществляет клиентом самостоятельно или сотрудниками банка, по договоренности. Затем, когда наступает срок выплаты заработной платы, компания направляет платежное поручение в банк, также онлайн, без необходимости посещения офиса. Банк перечисляет суммы, указанные в поручении, каждому сотруднику на карту согласно переданному списку. Перевод денег осуществляется в тот же день.

Зарплатная Халва

Совкомбанк предлагает комплексное зарплатное решение — Халва. Это простой, удобный и выгодный способ выплаты заработной платы сотрудникам. Клиенту может быть выдан коробочный продукт сразу при визите в банковский офис. Сервис подключается после внесения единовременной оплаты — 500 рублей. В пакет входит от одной до пяти зарплатных карт. Выпуск каждой последующей осуществляется с доплатой 100 рублей. Тариф «Зарплатной халвы» минимален — всего от одного процента от общей суммы (минимум 250 рублей). Социальные выплаты могут быть переведены по итогам месяца одной выплатой.

СМС-информирование

Для удобства участников зарплатного проекта банк подключает СМС-информирование — моментальное оповещение обо всех операциях, произведенных по картам. Сотрудники будут мгновенно узнавать о том, что им начислена заработная плата или другие выплаты. При оплате по картам или снятии наличных также поступает сообщение. Это позволяет полностью контролировать карту в онлайн режиме. Сервис работает со всеми мобильными операторами. Возможна индивидуальная настройка оповещения, когда будут приходить только сообщения о совершении определенных действий, например, зачислении или снятии наличных.

Бонусы для клиентов

При заключении договора о сотрудничестве с Совкомбанком можно получить до 94 тысяч рублей на развитие бизнеса. Яндекс.Директ предлагает промокод на проведение первой рекламной кампании с выгодой до трех тысяч рублей. Интернет-бухгалтерия Моё дело помогает быстро и удобно рассчитывать и уплачивать налоги. Mango office предоставляет 50% скидку на абонентское обслуживание. Ознакомиться с полным перечнем бонусных предложений и скидок можно на официальном сайте Совкомбанка.

В статье рассмотрим тарифы по зарплатному проекту в Совкомбанке, разберем условия для компании и сотрудников. Мы подготовили для вас порядок подключения к зарплатному проекту и собрали отзывы клиентов банка.

Условия и тарифы по зарплатному проекту в Совкомбанке

Совкомбанк предлагает выплачивать зарплату в рамках 2 пакетов услуг – “Лайт” и “Базовый”, а также через сервис “Зарплатная Халва”.

В пакет “Лайт” входит 4 карты MasterCard Unembossed и 2 карты Gold. При подключении ТП “Лайт” выпускается сразу 8 карт MC Unembossed и 2 карты Gold. При подключении к сервису “Зарплатная халва” выдается от 1 до 5 карт “Халва” (MasterCard). Если количества карт, включенных в пакет, недостаточно, можно заказать дополнительные.

Рассмотрим условия выплаты заработной платы в таблице:

Также прочитайте: Кредиты в Совкомбанке для малого бизнеса: условия и процентные ставки

Преимущества для сотрудников

При участии в зарплатном проекте Совкомбанка ваши сотрудники могут бесплатно снимать деньги в любых российских банкоматах. Им также доступны следующие преимущества:

• начисление 7,5% на остаток;
• кэшбэк за все покупки – до 1,5%;
• возможность оформить лимит рассрочки к зарплатной карте (в рамках сервиса “Зарплатная Халва”).

Как подключить зарплатный проект в Совкомбанке

Подключить зарплатный проект можно только при наличии расчетного счета в Совкомбанке. Если вы уже открыли его, то можно обратиться к персональному менеджеру. Он подготовит договор и назначит время для передачи карт.

При отсутствии расчетного счета в Совкомбанке заявку можно подать с официального сайта. Для этого достаточно указать номер телефона. В течение минуты с вами свяжется специалист банка. Он зарезервирует счет и проконсультирует по дальнейшим действиям.

Также прочитайте: Банковская гарантия в Совкомбанке: условия получения, подача онлайн-заявки и отзывы

Отзывы о зарплатном проекте в Совкомбанке

Куликова Марина:

Чукчов Алексей:

Пьянков Николай:

“У меня небольшой бизнес. Счет открыт в Совкомбанке. Когда решил выдавать зарплату на карты, то проблем с реализацией зарплатного проекта не было. Очень быстро выдали карты для сотрудников. Деньги поступают на карту в день перевода”.

Алена Кадетова:

“Я уже несколько месяцев, как перешла на РКО в Совкомбанк. Зарплатный проект также у них делала. У меня всего 5 сотрудников, но никаких проблем из-за этого не возникло. Условия предложили нормальные. Сотрудники довольны, что могут по карте кэшбэк получать и снимать деньги в любом банкомате”.