Специалист по землеустройству должностная инструкция

(Пока оценок нет)
Загрузка…

I. Общие положения

1. На должность инженера по землеустройству назначается лицо, имеющее высшее образование — бакалавриат («Землеустройство и кадастры»).

Рекомендуется дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации не реже одного раза в пять лет.

2. Без предъявления требований к опыту работы.

3. Назначение на должность инженера по землеустройству, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.

4. Инженер по землеустройству должен знать:

4.1. Нормативные правовые акты, нормативно-техническая документация в области описания местоположения, установления и (или) уточнения на местности границ объектов землеустройства

4.2. Актуальные проблемы и тенденции развития землеустроительной отрасли, отечественный и зарубежный опыт и современные методы (технологии) производства землеустроительных работ

4.3. Правила использования спутниковых и наземных систем навигации, дистанционного зондирования и технических средств для геопозиционирования, используемых для описания объекта землеустройства

4.4. Нормативные правовые акты, нормативно-техническая документация в области выполнения специальных районирований и зонирования территорий

4.5. Актуальные проблемы и тенденции развития землеустроительной отрасли, отечественный и зарубежный опыт и современные методы (технологии) производства проектных работ

4.6. Правила работы со специализированными электронными информационными ресурсами, используемыми для осуществления сельскохозяйственного районирования земель и зонирования территорий объектов землеустройства

4.7. Программное обеспечение, используемое для работы с геоинформационными системами и программными комплексами для сельскохозяйственного районирования земель и зонирования территорий объектов землеустройства, визуализации результатов исследования

4.8. Программное обеспечение для создания и ведения электронных баз данных по сельскохозяйственному районированию земель и зонированию территорий объектов землеустройства

4.9. Нормативные правовые акты, нормативно-техническая документация по рациональному использованию земель и их охране

4.10. Правила работы со специализированными электронными информационными ресурсами, используемыми для разработки предложений по рациональному использованию и охране земель и их обоснования

4.11. Программное обеспечение, используемое для работы с геоинформационными системами и программными комплексами для разработки мероприятий по рациональному использованию и охране земель

4.12. Программное обеспечение для создания и ведения электронных баз данных по рациональному использованию и охране земель

4.13. Актуальные проблемы и тенденции развития землеустроительной отрасли, отечественный и зарубежный опыт и современные методы (технологии) производства топографо-геодезических и картографических работ, в том числе методы дистанционного зондирования Земли

4.14. Нормативные правовые акты, нормативно-техническая документация в области производства землеустроительных работ

4.15. Правила работы со специализированными электронными информационными ресурсами, используемыми для разработки проектной землеустроительной документации

4.16. Программное обеспечение, используемое для работы с геоинформационными системами и программными комплексами для разработки проектной землеустроительной документации

4.17. Программное обеспечение для создания и ведения электронных баз данных проектной землеустроительной документации

4.18. Актуальные проблемы и тенденции развития землеустроительной отрасли, отечественный и зарубежный опыт и современные методы (технологии) производства землеустроительных работ

4.19. Процедуру согласования и утверждения землеустроительной документации

4.20. Нормативные правовые акты, регламентирующие проведение землеустроительной экспертизы и разрешение споров при проведении землеустройства

4.21. Методики технического проектирования и создания землеустроительной документации

4.22. Порядок составления и оформления, учета и хранения материалов, полученных при проведении специальных районирований и зонирования территорий

4.23. Требования по соблюдению служебной, коммерческой тайны, неразглашению сведений конфиденциального характера

4.24. Правила ведения электронного документооборота при разработке землеустроительной документации

4.25. Основы экономики, организации производства, труда и управления в области землеустройства

4.26. Требования охраны окружающей среды в области землеустройства

4.27. Требования охраны труда

4.28. _____________________________________________________________________

5. Инженер по землеустройству подчиняется непосредственно __________________.

6. На время отсутствия инженера по землеустройству (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

7. ________________________________________________________________

II. Должностные обязанности

В обязанности инженера по землеустройству входит:

1. Описание местоположения и (или) установление на местности границ объектов землеустройства:

— Сбор и анализ сведений для формирования, описания местоположения объектов землеустройства

— Планирование проведения землеустроительных работ

— Выполнение землеустроительных работ по установлению и (или) уточнению на местности границ объектов землеустройства

— Вычисление площадей объектов землеустройства

— Составление карты (плана) объекта землеустройства и землеустроительного дела, проектов межевания территорий

— Формирование землеустроительной документации

— Сдача землеустроительного дела заказчику и в государственный фонд данных, полученных в результате проведения землеустройства

2. Проведение природно-сельскохозяйственного районирования земель и зонирование территорий объектов землеустройства:

— Определение единиц природно-сельскохозяйственного районирования с целью подготовки соответствующих карт, схем, документов и материалов

— Анализ материалов специальных районирований и зонирований территорий, основанных на учете природных, географических, экологических, экономических, социальных, агрохозяйственных, административно-территориальных, градостроительных и особых (режимных) условий и факторов

— Зонирование территорий объектов землеустройства

— Проведение классификации земель по пригодности для использования в сельском хозяйстве

— Разработка документов зонирования территорий объектов землеустройства

— Установление обременений и ограничений в использовании земельных участков, предоставленных землевладельцам и землепользователям

3. Разработка мероприятий по рациональному использованию земель и их охране:

— Определение порядка, сроков, методов выполнения проектных землеустроительных работ

— Обоснование технических и организационных решений в части проектных землеустроительных работ

— Сбор материалов инженерных изысканий, наземной и аэрокосмической пространственной информации о состоянии окружающей среды и земельных ресурсов

— Планирование и проведение инженерных проектно-изыскательских работ

— Разработка мероприятий по планированию и организации рационального использования земель и их охраны

— Разработка землеустроительной документации по планированию и организации использования земель

— Разработка предложений и обоснований для создания, обновления тематических карт и атласов

4. Разработка проектной землеустроительной документации:

— Подготовка землеустроительной прогнозной, проектной и рабочей технической документации, отчетности

— Составление технико-экономического обоснования землеустроительной документации

— Контроль соответствия разрабатываемых проектов и технической документации по землеустройству нормативно-технической документации

— Проведение процедур согласования и утверждения землеустроительной документации

— Подготовка документации для разрешения споров при проведении землеустройства

III. Права

Инженер по землеустройству имеет право:

1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.

2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)

3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6.___________________________________________________________

IV. Ответственность

Инженер по землеустройству несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4. ____________________________________________________________________

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Землеустроитель» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 июня 2021г. №434н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Поделиться ссылкой:

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

специалиста 2 категории по имуществу и земельным отношениям
администрации Оремифского сельского поселения
Николаевского муниципального района Хабаровского края

1. Общие положения

1.1. Специалист 2 категории по имуществу и земельным отношениям администрации Оремифского сельского поселения (далее — специалист) является муниципальным служащим и занимает младшую муниципальную должность в Реестре муниципальных должностей муниципальной службы.

1.2. Поступление на младшую муниципальную должность муниципальной службы осуществляется в соответствии с Положением о муниципальной службе в Оремифском сельском поселения (далее – сельское поселение).

1.3. Специалист назначается на должность и освобождается от должности распоряжением главы Оремифского сельского поселения (далее – глава) в соответствии с законодательством.

1.4. Специалист должен иметь среднее профессиональное образование, владеть навыками работы на компьютере, в том числе работать в сети «Интернет».

1.5. Специалист в своей деятельности подчиняется главе, а в его отсутствие — лицу, исполняющему обязанности главы.

1.6. Специалист должен обладать умением работать с людьми, быть исполнительным, активным, выдержанным.

1.7. Специалист в своей профессиональной деятельности руководствуется:

• Конституцией Российской Федерации;
• Федеральным законом от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации»;
• Указами Президента Российской Федерации;
• Нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации;
• Нормативными правовыми актами органов представительной и исполнительной власти Хабаровского края;
• Законодательством Российской Федерации и Хабаровского края о муниципальной службе;
• Муниципальными актами органов местного самоуправления Оремифского сельского поселения;
• Уставом Оремифского сельского поселения;
• Регламентом администрации Оремифского сельского поселения;
• Настоящей должностной инструкцией.

2. Квалификационные требования

2.1. На должность специалиста 2 категории по имуществу и земельным отношениям назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, владеть навыками работы на компьютере, в том числе работать в сети «Интернет».

2.2. Для исполнения должностных обязанностей специалист должен знать:

2.2.1. По уровню и характеру профессиональных знаний:

• Конституцию Российской Федерации;
• Указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства;
• Законы Хабаровского края применительно к исполнению своих обязанностей, прав и ответственности;
   Федеральные законы и нормативные правовые акты:
• Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
• Федеральный закон от 17 июля 2009 г. № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;
• Постановление Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 г. № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;
• Основы жилищного и земельного законодательства, законы и подзаконные нормативные акты, положения, инструкции и другие документы, регулирующие операции с недвижимостью;
• Постановление главы Оремифского сельского поселения от 15 октября 2014 № 30-па «Об утверждении Порядка проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов»;
• Устав Оремифского сельского поселения;
• организацию осуществления операций с недвижимостью;
• основные требования, предъявляемые к объектам недвижимости, технические, качественные и другие характеристики объектов недвижимости;
• инструкцию по ведению делопроизводства в администрации Оремифского сельского поселения;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила делового этикета;
• основы трудового законодательства;
• порядок работы со служебной информацией;
• правила охраны труда и пожарной безопасности;
• содержание настоящей трудовой инструкции.

2.2.2. По уровню и характеру навыков, включающих соответствующие должности навыки:

• соблюдает Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Оремифского сельского поселения, утвержденный по-становлением главы Оремифского сельского поселения от 14 мая 2011 г. № 15;
• обладать высокими моральными — общественными качествами и организаторскими способностями, профессиональными знаниями и умением, дисциплинированностью, а также всемерно способствовать формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе;
• умения помогать в работе, принимать советы коллег по работе;
• быть способным принимать свою неправоту;
• умения эффективно и последовательно организовать работы по взаимосвязям с другими органами местного самоуправления, организациями, госорганами, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением;
• умения работать с людьми, быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым;
• владение компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
• знать правила техники безопасности при работе с офисной техникой;
• умения систематически повышать свою квалификацию;
• умения контролировать и анализировать;
• быть требовательным, энергичным, настойчивым.

3. Должностные обязанности

Специалист 2 категории по имуществу и земельным отношениям администрации Оремифского сельского поселения:

3.1. Замещает главу на время его вынужденного отсутствия на основании распоряжения

3.2. Участвует в подготовке пакета документов по передаче имущества в муниципальную собственность сельского поселения, в муниципальную собственность Николаевского муниципального района и в государственную собственность.

3.3. Ведет реестр имущества, находящегося в муниципальной собственности.

3.4. Оформляет документы на списание муниципального движимого и не-движимого имущества в установленном порядке.

3.5. Оформляет необходимые документы о передачи имущества в безвозмездное пользование в соответствии с действующим законодательством.

3.6. Осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью муниципального имущества, переданного в пользование.

3.7. Ведет реестр объектов муниципальной собственности, переданных во временное пользование.

3.8. Проводит работу (разработка конкурсной и аукционной документации) по организации конкурсов и аукционов, проводит торги на право заключения договоров аренды муниципального имущества.

3.9. Участвует в разработке прогнозного плана (программы) приватизации муниципального имущества, порядка и способа приватизации муниципального имущества.

3.10. Участвует в разработке проектов постановлений и распоряжений администрации, решений Совета депутатов Оремифского сельского поселения, иных правовых актов по вопросам приватизации, управления и распоряжения объектами муниципальной собственности.

3.11. Организует и осуществляет контроль за проведением технической инвентаризации объектов недвижимого имущества сельского поселения.

3.12. Осуществляет подготовку документов для регистрации права муниципальной собственности, перехода права, в Управлении государственной регистрации, кадастра и картографии.

3.13. Ведет учет своевременного внесения платежей от приватизации, продажи и использования муниципального имущества, обеспечивает своевременное поступление доходов в бюджет сельского поселения.

3.14. Проводит анализ эффективности использования муниципальной собственности муниципальными учреждениями, предприятиями.

3.15. Осуществляет работу по выявлению и постановке на учет бесхозяйного имущества.

3.16. В целях недопущения неправомерного использования муниципального жилищного фонда участвует и осуществляет контроль о фактическом использовании муниципального жилищного фонда.

3.17. Осуществляет работу и размещает информацию в Федеральных, государственных системах:

3.17.1. Федеральная информационная адресная система (ФИАС) – единый Российский государственный адресный реестр. (В ФИАС хранятся данные об адресных объектах, расположенных на территории России: субъектах федерации, районах, населенных пунктах, улицах, домах и др.);

3.17.2. Федеральная служба государственной регистрации (Росреестр).

3.18. Предоставляет в пределах своей компетенции информацию для размещения на официальном сайте администрации в общество с ограниченной ответственностью «Власть-Инфо».

3.19. Ведет деловую переписку с органами государственной власти, предприятиями, учреждениями, организациями, прокуратурой, физическими и юридическими лицами и т.д. в пределах своих полномочий.

3.20. Не разглашает сведения, составляющие охраняемую законом и иными нормативно-правовыми актами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

3.21. Оказывает методическую помощь и консультирует граждан сельского поселения по вопросам предоставления земельных участков.

3.22. Готовит и представляет первичную информацию по использованию земли в границах сельского поселения в соответствующие органы.

3.23. Осуществляет ведение базы данных о наличии жилого фонда сельского поселения, частного жилого фонда.

3.24. Организует заключение договоров аренды, их учет, осуществляет контроль за поступлением платежей за имущество.

3.25. Выявляет неплательщиков арендной платы имущественного налога и принимает участие в работе по взысканию задолженностей.

3.26. Готовит и принимает участие в подготовке проектов правовых актов сельского поселения в соответствии с должностными обязанностями.

3.27. Готовит ответы по запросам органов государственной власти, местного самоуправления, судов, правоохранительных органов, юридических и физических лиц в соответствии с должностными обязанностями.

3.28. Организует работу по организации благоустройства территории сельского поселения.

3.29. Занимается вопросами организации и осуществления мероприятий по гражданской обороне, защите населения и территории от чрезвычайных ситуаций, пожарной безопасности, профилактике терроризма и экстремизма.

3.30. Оказывает в содействие в работе первичной организации ассоциации коренных малочисленных народов Севера.

3.31. Предоставляет необходимые сведения, статистические данные по се-лам Оремиф, Тнейвах уполномоченному по делам коренных малочисленных народов Севера при администрации Николаевского муниципального района.

3.32. Своевременно вносить изменения в Устав Оремифского сельского по-селения.

3.33. Ведет и заполняет книгу похозяйственного учета в электронном виде (Программа обеспечения «Цифровая похозяйственная книга»), составляет по ней отчетность.

3.34. Участвует в совместной работе в обработке, оформлении, учете и хранении документов, подлежащих к сдаче в архив на архивное хранение:

3.34.1. Формирует дела и подшивает документы в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечение их сохранности и в установленные сроки сдачи в архив.

4. Права

Специалист 2 категории по имуществу и земельным отношениям администрации Оремифского сельского поселения имеет право:

4.1. Ознакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, а также на обеспечение организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей.

4.2. Запрашивать от подведомственных учреждений, предприятий, организаций, расположенных на территории сельского поселения, аналитический материал и информацию по вопросам деятельности, необходимых для исполнения им должностных обязанностей.

4.3. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлении выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков.

4.4. Посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятия, учреждения и организации, независимо от форм собственности.

4.5. Принимать решения по возникающим вопросам в процессе исполнения им должностных обязанностей, участвовать в подготовке решений в соответствии с должностными обязанностями.

4.6. Замещать вакантные должности муниципальной службы или участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной службы с учетом его квалификации.

4.7. Повышать квалификационную подготовку и переподготовку с учетом квалификационных требований к муниципальному служащему.

4.8. Вносить свои предложения по совершенствованию муниципальной службы.

4.9. Получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения им должностных обязанностей.

4.10. Соблюдать дисциплину, нормы служебной этики, установленный внутренний трудовой распорядок работы администрации, не совершать действий, при-водящих к подрыву авторитета органов местного самоуправления.

4.11. Государственное пенсионное обеспечение в соответствие с федеральным законом.

5. Ответственность

Специалист 2 категории по имуществу и земельным отношениям администрации Оремифского сельского поселения несет ответственность за:

5.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на него трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в соответствии с трудовым и уголовным законодательством Российской Федерации и за разглашение сведений, представляющих служебную тайну.

5.2. Несоблюдение требования Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих.

5.3. Сохранность документов в администрации.

5.4. Использование в неслужебных целях средств материально-технического информационного обеспечения, другого имущества и служебную информацию.

5.5. Отказ от применения передовых приемов работы и использование имеющихся технических средств.

5.6. Отказ выполнять письменные и устные распоряжения главы по вопросам, входящим в его должностные обязанности.

5.7. Несоблюдение трудового законодательства.

5.8. Несоблюдение противопожарных мероприятий.

5.9. Материальные ценности, находящимся в администрации.

С инструкцией ознакомлен __________/____________/ “____” _______ 20__ г.

(подпись)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

землеустроителя  первой  категории  администрации

сельского поселения    Надеждинский   сельсовет

1. Общие положения

1.1. Должность землеустроителя первой категории  администрации сельского поселения   Надеждинский   сельсовет (далее  землеустроитель) относится к младшей муниципальной должности в соответствии с  Реестром  муниципальных должностей муниципальной службы в Республике Башкортостан.

1.2 Землеустроитель назначается и освобождается от должности главой администрации СП  Надеждинский  сельсовет по согласованию с администрацией муниципального района Иглинский район и районным комитетом по земельным ресурсам и землеустройству.

1.3. В своей непосредственной деятельности землеустроитель подчиняется главе администрации СП  Надеждинский  сельсовет. В своем подчинении работников не имеет. В период временного отсутствия землеустроителя его обязанности выполняет работник, назначаемый  главой администрации СП Надеждинский  сельсовет.

1.4. Землеустроитель в своей деятельности руководствуется Конституциями Российской Федерации и Республики Башкортостан, законами и нормативными актами Республики Башкортостан, Российской Федерации, решениями  органов государственной власти, решениями местных органов самоуправления, актами Госкомзема РБ и других органов, принятыми в пределах их компетенции, Уставом  сельского поселения   Надеждинский  сельсовет, настоящей должностной инструкцией.

2. Функции землеустроителя

2.1. Ведение книги регистрации заявлений граждан по вопросам выделения земельных участков.

2.2. Ведение государственного земельного кадастра.

2.3. Ведение похозяйственной книги административной территории (сельсовета).

2.4. Подготовка материалов по изъятию и предоставлению земельных участков из земель, находящихся в ведении.

2.5. Оформление документов, удостоверяющих право владения, пользования или аренды земельного участка.

2.6. Отвод предоставленного во владение, пользование или  в аренду земельного участка в натуре.

2.7. Организация сбора земельного налога и арендной платы за пользование землей с граждан, имеющих во владении, пользовании или аренде земельные участки для личного подсобного хозяйства, индивидуального жилищного строительства, дачного строительства, садоводства и огородничества.

2.8. Организация работ по охране окружающей среды, защите земель и благоустройству населенных пунктов.

2.9. Разрешение в пределах компетенции земельных споров.

3. Должностные обязанности

Землеустроитель обязан:

3.1. вести учет заявлений граждан, предприятий, организаций и учреждений по вопросам выделения земли;

3.2. формировать на  каждого землевладельца и землепользователя земельные дела;

3.3. вести земельно-кадастровые и похозяйственные книги;

3.4. организовывать контрольные обмеры земельных участков и участвовать в проведении инвентаризации земель;

3.5. вести географический учет земель на соответствующей  территории;

3.6. рассматривать заявления граждан, предприятий, организаций и учреждений о предоставлении земельных участков, вносить предложения по использованию земель, находящихся в ведении местных органов самоуправления;

3.7. по поручению главы местной администрации готовить материалы по изъятию и предоставлению земельных участков;

3.8. участвовать в подготовке предложений по установлению размеров земельных участков, предоставляемых гражданам в пожизненное наследуемое владение и пользование, готовить предложения по установлению льгот по взиманию земельного налога и арендной платы;

3.9. вести учет поступлений земельного налога и арендной платы за пользование землей, организовывать взимание платы за землю, принимать меры по ликвидации задолженности землепользователей по земельному налогу и арендной плате;

3.10. производить отвод земельных участков в натуре;

3.11. участвовать в подготовке и внесении представлений в соответствующие органы управления об установлении и изменении границ территорий сельсовета, населенных пунктов, выделении дополнительного земельного фонда;

3.12. осуществлять контроль за использованием и охраной земель, за соблюдением земельного законодательства, об охране окружающей среды, за выполнением  решений местных органов самоуправления в области использования земельных ресурсов, готовить материалы по устранению выявленных нарушений земельного законодательства;

3.13. в пределах своей компетенции рассматривать и решать земельные споры физических и юридических лиц, земли которых находятся на территории  Надеждинского сельсовета;

3.14. проводить консультации по вопросам земельного законодательства;

3.15. организовывать работы по охране окружающей среды, защите земель, благоустройству населенных пунктов, борьбе с сорной растительностью, недопущению захламления земель на территории  сельсовета;

3.16. отчитываться не реже одного раза в год о проделанной работе на сессии Совета сельского поселения;

3.17. защищать права землевладельцев и землепользователей и обеспечивать гарантии их прав на земельный участок;

3.18.обеспечивать контроль и устранение выявленных нарушений земельного законодательства в использовании и охране земель;

3.19. по мере необходимости выполнять другие поручения главы администрации СП  Надеждинский  сельсовет.

4. Должностные полномочия

Землеустроитель  имеет право:

4.1. рассматривать заявления и готовить проекты решений об изъятии и предоставлении земель в установленные сроки;

4.2. докладывать главе администрации СП  Надеждинский  сельсовет  о выявленных нарушениях земельного законодательства в использовании и охране земель;

4.3. вносить предложения по улучшению своей деятельности и деятельности администрации сельского поселения.

5. Ответственность землеустроителя

Землеустроитель несет дисциплинарную ответственность за  неисполнение и ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, превышение должностных полномочий, а также несоблюдение  установленных ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации», законом РБ «О муниципальной службе в Республике Башкортостан» ограничений, связанных с муниципальной службой.

Он может привлекаться к административной и уголовной ответственности в случаях  и порядке, установленных законодательством.

Землеустроитель в соответствии с законодательством несет материальную ответственность за причиненный по его вине ущерб, а также ответственность за неправомерность своих действий.

6. Требования к работнику

На должность землеустроителя утверждается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

Землеустроитель должен обладать оперативностью, чувством ответственности, деловитостью, дисциплинированностью, исполнительностью.

Землеустроитель должен знать правила и нормы охраны труда, техники безопасности  и противопожарной защиты. Должен уметь работать с людьми, применять на уровне пользователя компьютерную и другую оргтехнику.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

специалиста второй  категории по делам молодежи, культуре и спорту

администрации  сельского поселения   Надеждинский  сельсовет

1. Общие положения

1.1. Должность специалиста по делам молодежи, культуре и спорту  администрации сельского поселения  введена постановлением главы администрации  Иглинского района от 27.10.2003 г. № 10-965 с целью организации и осуществления на территории сельских поселений государственной молодежной политики.

1.2. Должность специалиста второй категории по делам молодежи, культуре и спорту администрации сельского поселения Надеждинский  сельсовет (далее  специалист 2 категории по делам молодежи) относится к младшей муниципальной должности в соответствии с  Реестром  муниципальных должностей муниципальной службы в Республике Башкортостан.

1.3 Специалист 2 категории по делам молодежи  назначается и освобождается от должности главой администрации СП Надеждинский  сельсовет по согласованию с администрацией  муниципального  района Иглинский район.

1.4. В своей оперативной деятельности специалист 2 категории по делам молодежи  подчиняется непосредственно главе  администрации   СП   Надеждинский   сельсовет. В период временного отсутствия специалиста 2 категории по делам молодежи его обязанности выполняет работник, назначаемый  главой администрации СП  Надеждинский  сельсовет.

1.5. Специалист 2 категории по делам молодежи в своей деятельности руководствуется Конституциями Российской Федерации и Республики Башкортостан, законами и нормативными актами Республики Башкортостан, Российской Федерации, Законом РБ «О государственной молодежной политике РБ»,  решениями органов государственной власти, решениями местных органов самоуправления, Уставом  сельского поселения  Надеждинский  сельсовет, настоящей должностной инструкцией.

2. Функции специалиста 2 категории  по делам молодежи

2.1. Обеспечение развития молодежной политики на территории СП Надеждинский сельсовет в целях всестороннего развития личности, укрепления здоровья, формирования здорового образа жизни среди молодежи.

2.2. Проведение идейно-воспитательной работы среди молодежи, проживающей на территории сельсовета.

2.3. Оказание помощи в трудоустройстве молодых  специалистов.

2.4. Обеспечение  привлечения  молодежи  к  участию  в  развитии  новых форм и методов организации досуга, культуры, спорта, творчества.

2.5. Осуществление непосредственной связи и сотрудничества с  комитетом по делам молодежи  администрации муниципального района, с молодежными и детскими общественными объединениями.

3. Должностные обязанности

Специалист 2  категории  по делам молодежи  обязан:

3.1. принимать участие в разработке проектов планов экономического развития  сельского поселения;

3.2. разрабатывать проекты комплексных и целевых программ, подготавливать  проекты решений главы администрации сельского поселения в области государственной молодежной политики, контролировать и координировать их исполнение;

3.3. обеспечивать оказание непосредственной  социальной помощи и иных услуг несовершеннолетним, другим молодым гражданам, нуждающимся в специальной социальной поддержке;

3.4. обеспечивать охрану прав и законных интересов несовершеннолетних и других молодых граждан, осуществлять контроль над организацией опеки и попечительства;

3.5. проводить работу по военно-патриотическому воспитанию молодежи в допризывной подготовке юношей и оказывать необходимую  помощь  гражданам, уволенным с военной службы по призыву;

3.6. координировать на территории сельского поселения работу учреждений культуры и  организаторов физкультурно-оздоровительной работы;

3.7. вносить предложения главе администрации сельского поселения предложения по улучшению жилищных  и материально-бытовых условий  молодых семей и инвалидов;

3.8. содействовать осуществлению мер по охране детства, организовывать помощь: многодетным семьям, устройству детей, оставшихся без попечения родителей, в детские приюты, школы-интернаты, интернаты при школах;

3.9. организовывать своевременное рассмотрение предложений, жалоб молодых граждан по вопросам своей компетенции;

3.10. координировать работу по организации летнего оздоровительного отдыха и временной занятости подростков и детей, проживающих на территории сельского поселения  Надеждинский  сельсовет;

3.11. подготавливать календарные планы работы специалиста по делам молодежи;

3.12. организовывать культурно-массовые, оздоровительные и спортивные мероприятия;

3.13. осуществлять систематическую связь с различными учреждениями и организациями по вопросам молодежной политики;

3.14. осуществлять организационно-методическое руководство о ЗОЖ, воспитании населения, проживающего на территории сельсовета;

3.15. проводить совместно с комитетом по делам молодежи администрации муниципального района идейно-воспитательную работу среди молодежи, проживающей на территории  сельсовета;

3.16. готовить отчеты о  работе специалиста по делам молодежи и отчитываться  перед главой администрации СП  Надеждинский  сельсовет  не реже одного раза в год;

3.17. подготавливать и представлять в установленном порядке  в комитет по делам молодежи администрации муниципального района Иглинский район соответствующую информацию по делам молодежи  в  СП  Надеждинский сельсовет;

3.18. осуществлять непосредственную связь и сотрудничество с молодежными и детскими общественными объединениями, кружками, секциями, расположенными на территории СП Надеждинский сельсовет, оказывать им необходимую помощь;

3.19. оказывать помощь в трудоустройстве молодых  специалистов;

3.20. по мере необходимости выполнять другие поручения главы администрации СП  Надеждинский   сельсовет.

4. Должностные полномочия

Специалист  2 категории  по делам молодежи  имеет право:

4.1. запрашивать и получать в установленном порядке от руководителей предприятий, организаций, учреждений, расположенных на территории сельсовета, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей  информацию и документы;

4.2. вносить  на рассмотрение главы администрации СП Надеждинский сельсовет предложения по улучшению работы специалиста по делам молодежи;

4.3. проводить прием граждан и консультации по вопросам своей компетенции;

4.4. участвовать в работе заседаний администрации СП Надеждинский  сельсовет, общественных комиссий  при администрации по вопросам своей компетенции;

5. Ответственность специалиста 2 категории по делам молодежи

Специалист 2 категории по делам молодежи несет дисциплинарную ответственность за  неисполнение и ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, превышение должностных полномочий, а также несоблюдение  установленных ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации», законом РБ «О муниципальной службе в Республике Башкортостан» ограничений, связанных с муниципальной службой.

Он может привлекаться к административной и уголовной ответственности в случаях  и порядке, установленных законодательством.

Специалист 2 категории по делам молодежи в соответствии с законодательством несет материальную ответственность за причиненный по его вине ущерб, а также ответственность за неправомерность своих действий.

6. Требования к работнику

На должность специалиста 2 категории по делам молодежи утверждается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.

Специалист 2 категории по делам молодежи должен обладать оперативностью, чувством ответственности, деловитостью, дисциплинированностью, исполнительностью.

Специалист 2 категории  по делам молодежи  должен знать правила и нормы охраны труда, техники безопасности  и противопожарной защиты. Должен уметь работать с людьми,  применять на уровне пользователя компьютерную и другую оргтехнику.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

управляющего делами  администрации

сельского поселения   Надеждинский   сельсовет

1. Общие положения

1.1. Должность управляющего делами администрации сельского поселения Надеждинский сельсовет (далее  управляющий делами) относится к старшей муниципальной должности в соответствии с  Реестром  муниципальных должностей муниципальной службы в Республике Башкортостан.

1.2 Управляющий делами  назначается и освобождается от должности главой администрации  СП Надеждинский  сельсовет по согласованию с администрацией муниципального  района Иглинский район.

1.3. В своей деятельности управляющий делами  подчиняется непосредственно главе администрации СП Надеждинский сельсовет. В период временного отсутствия управляющего делами  его обязанности выполняет работник, назначаемый  главой  администрации  СП  Надеждинский  сельсовет.

1.4. Управляющий делами в своей деятельности руководствуется Конституциями Российской Федерации и Республики Башкортостан, законами и нормативными актами Республики Башкортостан, Российской Федерации, решениями органов государственной власти, решениями местных органов самоуправления, Уставом  сельского поселения  Надеждинский  сельсовет, настоящей должностной инструкцией.

2. Функции управляющего делами

2.1. Организация делопроизводства администрации и Совета сельского поселения  Надеждинский   сельсовет .

2.2. Организация приема  граждан главой и работниками администрации сельского поселения   Надеждинский  сельсовет.

2.3. Обеспечение  оформления, учета и хранения в течение установленного срока  документов  администрации  и Совета СП   Надеждинский  сельсовет, а также  передачи  их  в государственный архив на хранение в соответствии с действующими правилами.

2.4. Ведение прописки и выписки граждан, оформление нотариальных действий.

2.5. Организация проведения заседаний  при главе администрации  СП  Надеждинский   сельсовет.

2.6.  Ведение похозяйственной  книги.

2.7. Подготовка справок  от администрации  сельского поселения  установленного образца.

3. Должностные обязанности

Управляющий делами  обязан:

3.1. организовывать делопроизводство в администрации СП Надеждинский   сельсовет, разрабатывать и внедрять мероприятия по его рациональной постановке, осуществлять методическое руководство работой по ведению делопроизводства работниками  администрации;

3.2. вести установленную документацию администрации и Совета СП  Надеждинский сельсовет. В соответствии с установленными  правилами и инструкциями, регламентом администрации сельского поселения принимать, регистрировать и передавать по назначению входящую корреспонденцию, а  также внутреннюю документацию администрации; отправлять исходящую корреспонденцию;

3.3. готовить проекты квартального и годового планов работы администрации  СП    Надеждинский  сельсовет;

3.4. участвовать в подготовке проектов решений главы  администрации  СП Надеждинский сельсовет  по вопросам закрепленного за ним направления сферы ведения, проводить их  согласование в установленном порядке;

3.5. производить записи в трудовых книжках работников администрации СП Надеждинский  сельсовет, хранить  и  вести    журнал  учета трудовых книжек;

3.6. организовывать ведение личных дел работников администрации  СП  Надеждинский  сельсовет;

3.7. вносить в личные карточки изменения по служебному и семейному положению, образованию, месту жительства;

3.6. совместно с главой администрации  СП  Надеждинский сельсовет осуществлять  контроль за выполнением распоряжений и поручений  органов государственной власти и управления, решений главы  администрации сельского поселения, а также других служебных документов;

3.8. обеспечивать оформление, учет и хранение установленного срока документов, вести архивное дело администрации и Совета сельского поселения  Надеждинский   сельсовет;

3.9. обеспечивать подготовку сессий Совета СП Надеждинский   сельсовет и  мероприятий по реализации решений Совета;

3.10. осуществлять организационно-техническую подготовку конференций, совещаний, заседаний при главе  администрации сельского поселения, оформлять протоколы заседаний;

3.11. принимать и регистрировать  обращения, жалобы, заявления граждан и осуществлять контроль за их  своевременным рассмотрением;

3.12. осуществлять прописку и выписку граждан, оформлять  нотариальные  действия;

3.14. выполнять и представлять в  районный отдел статистики, БТИ   установленную   отчетность;

3.15. готовить и выдавать  справки  администрации сельского поселения установленного образца (о состоянии семьи, на лесоматериалы, скот, огородничество и т.д.);

3.16. производить учет населения, регистрацию прописки, выписки, контролировать паспортную систему населения, заносить сведения в домовую книгу;

3.17. вести похозяйственную книгу и составлять отчеты по переписи населения, скота, домовладений о  вводе  жилья;

3.18. хранить  гербовую печать,  штамп  администрации СП   Надеждинский сельсовет и штампы регистрации прописки и выписки;

3.19. по мере необходимости выполнять другие поручения главы администрации сельского поселения.

4. Должностные полномочия

Управляющий делами  имеет право:

4.1. запрашивать и получать в установленном порядке от руководителей предприятий, организаций, учреждений, расположенных на территории сельсовета, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей  информацию и документы;

4.2. вносить  на рассмотрение главы администрации СП    Надеждинский

сельсовет предложения по улучшению работы администрации сельского поселения;

4.3. проводить прием граждан и консультации по вопросам своей компетенции;

4.4. участвовать в работе сессии Совета сельского поселения, общественных комиссий  администрации сельского поселения   Надеждинский   сельсовет.

5. Ответственность управляющего делами

Управляющий делами несет дисциплинарную ответственность за  неисполнение и ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, превышение должностных полномочий, а также несоблюдение  установленных ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации», законом РБ «О муниципальной службе в Республике Башкортостан» ограничений, связанных с муниципальной службой.

Он может привлекаться к административной и уголовной ответственности в случаях  и порядке, установленных законодательством.

Управляющий делами в соответствии с законодательством несет материальную ответственность за причиненный по его вине ущерб, а также ответственность за неправомерность своих действий.

6. Требования к работнику

На должность управляющего делами утверждается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование , стаж муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Управляющий делами должен обладать оперативностью, чувством ответственности, деловитостью, дисциплинированностью, исполнительностью.

Управляющий делами  должен знать правила и нормы охраны труда, техники безопасности  и противопожарной защиты. Должен уметь работать с людьми,                 применять на уровне пользователя компьютерную и другую оргтехнику.

ПРАВИЛА

внутреннего   трудового   распорядка администрации    сельского  поселения  Надеждинский  сельсовет  муниципального района Иглинский район  Республики  Башкортостан

1. 1.     Общие положения

Настоящие правила внутреннего распорядка разработаны в соответствии с действующим трудовым законодательством Республики Башкортостан и Российской Федерации и имеют цель способствовать улучшению организации труда работников администрации села, обеспечению рационального использования рабочего времени, укреплению трудовой дисциплины, созданию необходимых организаторских и экономических условий для нормальной и эффективной работы.

1. 2.     Порядок приема и увольнения.

При оформлении на работу, принятый работник пишет заявление с просьбой о приеме на работу и представляет следующие документы:

–    паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

–         трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

–         страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

–         документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

–         документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Прием на работу оформляется распоряжением главы администрации, с которым работник ознакамливается под роспись. При приеме на работу работодатель знакомит работника с действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника.

3. Рабочее время  и время отдыха

В администрации сельского поселения Надеждинский  сельсовет  устанавливается продолжительность рабочего времени в течение 8 часов.

Выходные дни – суббота, воскресенье.

Начало работы – 9.00 часов

Перерыв на  обед – с 13.00 до 14.00 часов

Окончание работы – 17.15 часов.

По соглашению между администрацией и работником может устанавливаться как при приеме на работу, так и в  последствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.

С разрешения главы администрации может производиться по заявлению работника временное изменение режима работы.

Очередность представления ежегодных отпусков устанавливается графиком отпусков, утвержденным главой администрации до 01 января текущего года.

В случае выезда работника в командировку в выходной день по распоряжению администрации, работнику по возвращении из командировки предоставляется день отдыха в установленном порядке.

Работник, появившийся на работе в состоянии алкогольного или наркотического, токсического опьянения, не допускается к работе в данный рабочий день.

Любое отсутствие работника на рабочем месте, кроме случаев непреодолимой силы, допускается только с разрешения главы администрации, либо управляющего делами.

Отсутствие работника без разрешения считается неправомерным. В случае повторного неправомерного отсутствия на рабочем месте к работнику могут быть применены дисциплинарные меры взыскания, предусмотренные в разделе 6 настоящих правил.

О всяком отсутствии на работе, кроме случаев непреодолимой силы, работник обязан сообщить главе администрации в течение 24 часов, по истечении которых работник считается неправомерно отсутствующим.

1. 4.     Поощрения за успехи в работе.

За образцовое  выполнение трудовых обязательств, повышение производительности труда, продолжительную и безупречную работу и за другие достижения в работе могут использоваться следующие поощрения:

–    объявление благодарности;

–         награждение ценным подарком;

–         награждение государственными наградами;

–         денежное вознаграждение;

–         другие поощрения, предусмотренные действующим законодательством.

Поощрения объявляются в распоряжении главы администрации, доводятся до сведения всего коллектива и заносятся в трудовую книжку работника.

5. Основные права и обязанности работников

Работник имеет право на:

–         предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

–         рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда коллективным договором;

–         своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

–         отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

–         возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

Кроме того,  работник обязан:

–         добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

–         соблюдать правила внутреннего распорядка организации;

–         соблюдать трудовую дисциплину;

–         выполнять установленные нормы труда;

–         соблюдать правила по охране труда и обеспечению безопасности труда;

–         бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;

–         незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

6. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

–         замечание;

–         выговор;

–         увольнение по соответствующим основаниям.

7. Основные права и обязанности администрации

сельского  поселения.

Администрация имеет право:

–         поощрять работников за добросовестный эффективный труд;

–   требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и           бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего распорядка организации;

–         привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности;

–         соблюдать законы  иные нормативные правовые акты;

–         предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

–         обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

–   Оплачивать в полном размере причитающуюся работникам                           заработную плату  в установленные сроки.

–   Обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.

–   Возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред

       С правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлены:

2.Управляющий  делами:   Шейкина Е.В.

3.Специалист 1 категории:  Сережкина А.С.

4.Водитель:        Покатисов  А.И.

5.Техничка:      Мигранова В.А.

                                                                  УТВЕРЖДАЮ
                                      Руководитель "_____________________"
                                      ________________ (_________________)
                                          (подпись)          (Ф.И.О.)
                                                      "___"________ ___ г.
                                                                      М.П.
"___"________ ___ г. N ___

_________________________________ (наименование организации)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ инженера по землеустройству

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1.   Настоящая   должностная   инструкция  определяет  функциональные
обязанности,  права  и ответственность инженера по землеустройству (далее -
Работник) __________________________.
         (наименование организации)

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя _________________________.

1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________________.

1.4. Требования к квалификации:

Инженер по землеустройству I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по землеустройству II категории не менее 3 лет.

Инженер по землеустройству II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по землеустройству или на других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным (техническим) образованием, не менее 3 лет.

Инженер по землеустройству: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:

— правилами внутреннего трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями руководителя организации;

— настоящей должностной инструкцией.

1.6. Работник должен знать:

законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по производству геодезических и землеустроительных работ;

правовые основы землеустройства и земельного кадастра;

основы технологии строительного производства;

отечественный и зарубежный опыт производства геодезических и землеустроительных работ;

требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

основы трудового законодательства;

правила по охране окружающей среды;

правила по охране труда и пожарной безопасности;

правила внутреннего трудового распорядка.

1.7. При отсутствии Работника его функции выполняет _______________________.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

Обеспечивает использование земли для производственных и социальных целей при соблюдении требований экологического законодательства.

Согласует организационно-территориальные решения с перспективами развития производства и использования земли.

Учитывает природные и экономические условия при составлении и осуществлении проектов землеустройства, рассмотрении и утверждении проектной документации.

Организует проведение и контроль проектно-изыскательских работ, связанных с использованием земель.

Оформляет землеустроительные и кадастровые материалы и документы.

Осуществляет сбор, обработку, учет и хранение землеустроительных и кадастровых материалов на объекты и территории организации.

Принимает участие в выборе площадок под новые объекты капитального строительства.

Выполняет подготовительные работы, получает в установленном порядке необходимые согласования и разрешения для использования земельного участка под строительство.

Оформляет документы по отводу земельных участков.

Проверяет договоры с проектно-изыскательской организацией на землеустроительные работы, ведет контроль и приемку выполненных по договорам работ.

Проверяет полноту и достоверность землеустроительной и кадастровой документации.

Обрабатывает, анализирует и систематизирует данные, полученные в результате землеустроительных работ.

Осуществляет координирование землеустроительных работ.

Передает данные землеустройства и земельного кадастра для решения вопросов по строительству объектов совместно с представителями подрядных и проектных организаций, службами эксплуатации организации и другими заинтересованными организациями.

Изучает и внедряет в практику современные методы производства землеустроительных и кадастровых работ.

Участвует в организации и проведении технической учебы, оказывает методическую и практическую помощь.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.

3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

Работник вправе:

3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.

3.18. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

3.19. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности Работника.

3.20. Вносить предложения руководителю организации по вопросам своей деятельности.

3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

— добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

— соблюдать трудовую дисциплину;

— выполнять установленные нормы труда;

— соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

— бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

— незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. Оценка работы:

— регулярная — осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;

    - ____________________________________________________________________.
          (указать порядок и основания для иных видов оценки работы)

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики».

    Непосредственный
   руководитель              ___________________     _____________________
                                  (подпись)                 (Ф.И.О.)
   СОГЛАСОВАНО:
   Начальник юридического отдела
   (юрисконсульт)                    ________________     ________________
                                         (подпись)            (Ф.И.О.)
   "___"________ ___ г.
   С инструкцией ознакомлен:         ________________     ________________
                                         (подпись)            (Ф.И.О.)
   "___"________ ___ г.