Заместитель директора по охране труда должностная инструкция

I.Общие положения

1.     Заместитель технического директора по охране труда и промышленной безопасности относится к категории руководителей.

2.     На должность заместителя технического директора по охране труда и промышленной безопасности ООО «Сиб монтаж автоматика» (далее Организация) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по охране труда или на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 2 лет.

3.     Назначение на должность заместителя технического директора по охране труда и промышленной безопасности и освобождение от нее производится приказом генерального директора .

4.     Заместитель технического директора по охране труда и промышленной безопасности должен знать:

             Законодательные и нормативные акты, методические материалы по вопросам охраны труда.

             Производственную и организационную структуру Организации.

            Основные технологические процессы и режимы производства.

            Оборудование Организации и принципы его работы.

            Методы изучения условий труда на рабочих местах.

            Организацию работы по охране труда.

            Психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд.

            Правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ.

            Порядок проведения расследования несчастных случаев.

            Передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда.

            Методы и формы пропаганды и информации по охране труда.

            Порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда.

            Основы экономики, организации труда и управления.

            Основы трудового законодательства.

            Правила внутреннего трудового распорядка

5.           Заместитель технического директора по охране труда и промышленной безопасности подчиняется непосредственно техническому директору.

6.           На время отсутствия заместителя технического директора по охране труда и промышленной безопасности (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его права и обязанности переходят к лицу, назначенному приказом , которое несет ответственность за надлежащее их исполнение.

II. Должностные обязанности

Заместитель технического директора по охране труда и промышленной безопасности:

1. Организует и координирует работы по охране труда Организации, осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда в Организации, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.

2. Организует изучение условий труда на рабочих местах, работу по проведению замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, контролирует своевременность проведения планируемых мероприятий.

3. Участвует в рассмотрении несчастных случаев и разработке мер по их предотвращению.

4. Информирует работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов, обеспечивает подготовку документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

5. Организует проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, контролирует своевременность их проведения.

6. Обеспечивает участие сотрудников отдела в подготовке и внесении предложений о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов, разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных режимов труда  и отдыха.

7. Участвует в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, осуществляет контроль за его выполнением, а также за выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по улучшению условий труда.

7.     Участвует в согласовании разрабатываемой в Организации проектной документации, в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, по приемке из ремонта установок, агрегатов и другого оборудования в части соблюдения нормативных правовых актов по охране труда.

8.     Оказывает методическую помощь руководителям подразделений Организации в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда. При разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия по безопасности труда.

9.     Обеспечивает проведение вводных и повторных инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда работников Организации.

10.           Контролирует правильность расходования средств на выполнение мероприятий по охране труда в подразделениях Организации, анализирует и обобщает предложения по их расходованию и подготавливает обоснования о выделении предприятию средств из территориального фонда охраны труда на мероприятия по улучшению условий и охраны труда.

11.           Организует работу кабинета по охране труда, пропаганду и информацию по вопросам охраны труда на предприятии с использованием для этих целей внутренней радиосети, телевидения, стенных газет, витрин, обеспечение подразделений Организации правилами, нормами, инструкциями, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда, а также оказание им методической помощи в оборудовании соответствующих информационных стендов.

12.           Доводит до сведения работников Организации, вводимые в действие новые законодательные и нормативные правовые акты по охране труда, организует хранение документации по охране труда, составление отчетности по установленным формам и в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами по охране труда.

13.           Участвует в рассмотрении писем, заявлений и жалоб работников по вопросам охраны труда и подготовке по ним предложений работодателю по устранению имеющихся и выявленных в ходе расследований недостатков и упущений, а также подготовке ответов заявителям.

14.           Осуществляет связь с медицинскими учреждениями, научно-исследовательскими и другими организациями по вопросам охраны труда и принимает меры по внедрению их рекомендаций.

15.           Руководит работниками отдела.

III. Права

Заместитель технического директора по охране труда и промышленной безопасности вправе:

1.     Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающимися деятельности отдела.

2.     Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений Организации.

3.     Давать руководителям подразделений Организации и специалистам обязательные для исполнения указания по вопросам охраны труда.

4.     Привлекать для участия в совещаниях по вопросам охраны труда специалистов и сотрудников структурных подразделений Организации и других организаций.

5.     Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции .

6.     Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложений взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

7.     Требовать от руководства оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

IV.Ответственность

Заместитель технического директора по охране труда и промышленной безопасности несет ответственность:

1.     За ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

2.     За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

3.     За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

• Главный экономист по труду (управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда)
• Директор по персоналу
• Директор по управлению персоналом
• Заведующий кабинетом охраны труда
• Заместитель директора по кадрам
• Заместитель директора по управлению персоналом
• Заместитель начальника отдела кадров по подготовке кадров
• Заместитель руководителя организации по управлению профессиональными рисками
• Заместитель руководителя специализированной организации (формирование и реализация политики в сфере труда на отраслевом (холдинговом) уровне)
• Заместитель руководителя филиала специализированной организации (формирование и реализация политики в сфере труда на отраслевом (холдинговом) уровне)
• Менеджер по персоналу
• Начальник бюро по организации труда и управления производством
• Начальник бюро социологии труда
• Начальник лаборатории по организации труда и управления производством
• Начальник лаборатории социологии труда
• Начальник нормативно-исследовательской лаборатории по труду
• Начальник отдела кадров
• Начальник отдела кадров
• Начальник отдела кадровой и правовой работы
• Начальник отдела охраны труда
• Начальник отдела подготовки кадров
• Начальник управления охраной труда
• Руководитель бюро нормирования труда (управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда)
• Руководитель бюро организации и оплаты труда (управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда)
• Руководитель бюро организации труда и заработной платы (управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда)
• Руководитель бюро экономики труда (управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда)
• Руководитель департамента организации отраслевого уровня (формирование и реализация политики в сфере труда на отраслевом уровне)
• Руководитель департамента организации холдингового уровня (формирование и реализация политики в сфере труда на холдинговом уровне)
• Руководитель направления по управлению профессиональными рисками в организации
• Руководитель отдела нормирования труда (управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда)
• Руководитель отдела организации и оплаты труда (управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда)
• Руководитель отдела организации труда и заработной платы (управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда)
• Руководитель отдела экономики труда (управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда)
• Руководитель подразделения нормирования труда (управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда)
• Руководитель подразделения организации и оплаты труда (управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда)
• Руководитель подразделения организации труда и заработной платы (управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда)
• Руководитель подразделения по управлению профессиональными рисками в организации
• Руководитель подразделения экономики труда (управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда)
• Руководитель службы нормирования труда (управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда)
• Руководитель службы организации и оплаты труда (управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда)
• Руководитель службы организации труда и заработной платы (управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда)
• Руководитель службы охраны труда
• Руководитель службы охраны труда
• Руководитель службы экономики труда (управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда)
• Руководитель специализированного филиала (формирование и реализация политики в сфере труда на отраслевом (холдинговом) уровне)
• Руководитель специализированной организации (формирование и реализация политики в сфере труда на отраслевом (холдинговом) уровне)
• Руководитель структурного подразделения (операционное управление персоналом и структурным подразделением организации)
• Руководитель управления нормирования труда (управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда)
• Руководитель управления организации и оплаты труда (управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда)
• Руководитель управления организации труда и заработной платы (управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда)
• Руководитель управления экономики труда (управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда)
• Руководитель филиала (формирование карты поиска кандидатов)

Должностные инструкции руководителей и заместителей руководителей отдела персонала (HR) и охраны труда предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Должностные инструкции содержат конкретный перечень должностных обязанностей руководителей и заместителей руководителей отдела персонала (HR), охраны труда, с учетом особенностей организации труда и управления, а также прав, ответственности и компетентности работников. При необходимости должностные обязанности, включенные в должностные инструкции определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями.

Должностные инструкции для каждой должности имеют три основных раздела: «Должностные обязанности», «Должен знать» и «Требования к квалификации».

В разделе «Должностные обязанности» содержится перечень основных трудовых функций, которые могут быть полностью или частично поручены работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию по должностям служащих.

В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.

В разделе «Требования к квалификации» определены необходимые для выполнения должностных обязанностей уровень профессиональной подготовки работника, удостоверяемый документами об образовании, а также требования к стажу работы.

В целях совершенствования организации и повышения эффективности труда работников учреждения возможно расширение круга их обязанностей по сравнению с установленными соответствующей должностной инструкцией. В этих случаях без изменения должностного наименования работнику может быть поручено выполнение обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности и квалификации.

Должностное наименование «старший» применяется при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность «старшего» может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы.

Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Главный инженер (технический директор, заместитель по производству) обязан обеспечить:

• руководство работой по обеспечению охраны труда руководи­телями структурных подразделений;
• организацию внедрения в структурных подразделениях организации нормативных правовых актов по охране труда и контроля за выполнением изложенных в них требований;
• осуществление мероприятий но внедрению безопасной техники и технологии;
• выполнение в установленные сроки предписаний органов государственного надзора и контроля;
• технический надзор за исправным состоянием и безопасной эксплуатацией зданий, помещений, объектов социального назначения, отдельных сооружений, устройств, машин, механизмов, станочного парка
  и другого оборудования в соответствии с требованиями охраны труда;
• разработку в конструкторской и технологической документа­ции организации и на выпускаемые изделия мер безопасности в соответствии с требованиями охраны труда;
• организацию и проведение в установленные сроки обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей структурных подразделений, специалистов, инженерно-технических работников и
  рабочих, инструктирования работников организации по охране труда;
• своевременное расследование несчастных случаев на производстве и случаев профессиональной заболеваемости в соответствии с действующими положениями, разработку и выполнение мероприятий по
  их предупреждению;
• утверждение планировок на размещение оборудования, машин, механизмов и организацию рабочих мест в структурных подразделениях (действующих производствах) в соответствии с тре­бованиями
  строительных норм и правил, охраны труда;
• разработку, пересмотр и утверждение инструкций по охране труда для профессий и по видам работ;
• принятие необходимых мер для сохранения жизни и здоровья работников при возможности возникновения аварийных ситуаций, в том числе мер но оказанию первой помощи пострадавшим.

Заместитель руководителя по кадрам (начальник отдела кадров) обязан обеспечить:

• организацию контроля за соблюдением установленного режима работы структурных подразделений;
• прохождение предварительного при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников в случаях, предусмотренных действующими приказами Минздрава России и
  зако­нодательством;
• организацию совместно со службой охраны труда обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей, специалистов, инженерно-технических работников и рабочих;
• информирование работников, вновь принимаемых на работу, и в процессе их производственной деятельности о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем
  риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, льготах и компенсациях за условия труда.

Заместитель руководителя организации по капитальному строительству (начальник отдела капитального строительства) обязан обеспечить:

• соблюдение требований строительных норм и правил, охраны труда при капитальном строительстве и реконструкции производственных объектов, участие в приемке их в эксплуатацию;
• организацию безопасной эксплуатации оборудования, машин и механизмов на закрепленных объектах;
• соблюдение в организации проектной дисциплины, ведение строительства и реконструкции только по проектам специализированных организаций и по согласованию с автором проекта;
• выполнение работ по подготовке структурных подразделений организации к работе в осенне-зимний период;
• наличие необходимого количества санитарно-бытовых помещение.

Заместитель руководителя организации по снабжению (коммерческий директор, начальник отдела материально-технического снабжения) обязан обеспечить:

• организацию транспортировки, хранения, учета и выдачи вредных веществ, баллонов со сжатыми и сжиженными газами и других материалов в соответствии с требованиями охраны труда и пожарной
  безопасности;
• безопасное содержание и безопасную эксплуатацию складского хозяйства организации;
• своевременное обеспечение организации оборудованием, топ­ливом, а также оборудованием и материалами, необходимыми для создания здоровых и безопасных условий труда;
• сбор, переработку и утилизацию вредных, легковоспламеняющихся, горючих веществ и материалов, являющихся отходами производства;
• приобретение для работников качественной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смазывающих, обезвреживающих и моющих средств в соответствии с
  действующим законодательством и другими нормативными правовыми актами по охране труда.

Главный механик организации обязан:

• обеспечить внедрение безопасной техники, исправное состояние, устройство и эксплуатацию технологического оборудования, объектов, подконтрольных Гостехнадзору России, находящихся в его ведении
  зданий и сооружений в соответствии с требованиями охраны труда;
• обеспечить своевременное освидетельствование, испытание, проведение профилактических осмотров и ремонта основных фондов, в том числе объектов, подконтрольных Гостехнадзору России;
• обеспечить учет инструкций на поставляемое оборудование, а также разработку инструкций по уходу, надзору, эксплуатации и ремонту на оборудование, разрабатываемое и изготовляемое в организации
  и находящееся в ведении службы главного механика;
• обеспечить безопасность проведения работ, выполняемых службой главного механика;
• контролировать соблюдение работниками службы главного механика требований инструкций по охране труда;
• обеспечить установку и размещение оборудования в соответствии с утвержденными планировками;
• осуществлять разработку и внедрение более совершенных блокировочных, оградительных, предохранительных устройств и средств, обеспечивающих безопасность работ па оборудовании;
• организовать подготовку организации к работе в осенне-зимний период;
• разрабатывать инструкции по охране труда для лиц, занятых на объектах и работах, подконтрольных главному механику;
• обеспечить своевременное обучение и проверку знаний персонала, обслуживающего подконтрольные Гостехнадзору России объекты.

Главный энергетик (лицо, ответственное за электрохозяйство организации) обязан:

• обеспечить исправное состояние, устройство и эксплуатацию в соответствии с требованиями охраны труда, а также своевременное освидетельствование, проведение профилактических осмотров
  и ремонта паровых и водогрейных и водогрейных котлов, сосудов, работающих под давлением, газового хозяйства, отопительных систем, установок вентиляции и кондиционирования
  воздуха, энергетических, электротехнических устройств, а также другого оборудования, находящегося в ведении службы главного энергетика;
• обеспечить учет инструкций по эксплуатации на поставляемое оборудование, а также разработку инструкций по уходу, надзору, эксплуатации и ремонту на оборудование, разрабатываемое и
  изготовляемое в организации и находящееся в ведении службы главного энергетика;
• обеспечить безопасность проведения работ, выполняемых службой главного энергетика;
• контролировать соблюдение работниками службы главного энергетика требований инструкций по охране труда;
• обеспечить установку и размещение энергетического оборудования в соответствии с утвержденными планировками;
• вносить предложения о назначении ответственных лиц за электрохозяйство структурных подразделений организации;
• обеспечить рациональное освещение территории, производственных и вспомогательных помещений, рабочих мест;
• организовать систематическое проведение замеров сопротивления изоляции, заземления;
• организовать разработку и внедрение более совершенных блокировочных, отключающих, защитных устройств, обеспечивающих безопасность монтажа, ремонта и обслуживания энергетического оборудования;
• обеспечить питьевой режим и поддержание нормальной температуры в помещениях организации;
• организовать учет, хранение и утилизацию газоразрядных ламп с ртутным наполнением;
• организовать контроль за эффективностью работы очистных сооружений промстоков и установок для очистки стоков.
• обеспечить проверку и испытание защитных средств, применяемых в электроустановках;
• разрабатывать инструкции по охране труда для лиц, занятых регулировкой, наладкой, ремонтом, испытанием и эксплуатацией электротехнического и радиотехнического оборудования,
  электри­фицированного инструмента;
• обеспечить своевременное обучение и проверку знаний персонала, обслуживающего подконтрольные Госэнергонадзору объекты.

Главный технолог (начальник технологического отдела) организации обязан:

• обеспечить соответствие технологических процессов, приспособлений, оснастки и инструмента требованиям охраны труда.
• обеспечить отражение в технологической документации, конструкторской документации на оборудование технологическое специальное (нестандартное) конкретных требований безопасности;
• организовать всестороннее изучение вредных свойств веществ и материалов, намечаемых для применения в производстве, а также разработку мер безопасности при их использовании;
• согласовать с органами государственного санитарного и пожарного надзора применение новых материалов, веществ в технологических процессах;
• проводить работу по внедрению технологических процессов, исключающих применение вредных, пожаро- взрывоопасных материалов и веществ;
• осуществлять контроль за соблюдением на производстве тех­нологических процессов и технологической дисциплины;
• обеспечить разработку планировок производственных помещений, размещения оборудования, организации рабочих мест, согласование и утверждение их в установленном порядке;
• организовать проведение работ по специальной оценке условий труда на рабочих местах;
• организовать разработку и утверждение норм хранения веществ и материалов на складах организации, в кладовых производственных помещений и на рабочих местах.

Начальник транспортного подразделения организации обязан:

• обеспечивать исправное состояние и безопасную эксплуатацию транспорта организации;
• обеспечивать соблюдение режима работы водителей;
• организовывать безопасную перевозку людей на транспорте организации и обеспечить безопасную перевозку опасных грузов.
• обеспечить организацию безопасного проведения работ по ремонту транспортных средств;
• осуществлять контроль за соблюдением водителями правил технической эксплуатации подвижного состава автомобильного транспорта и дорожного движения;
• организовать проведение предрейсовых и послерейсовых ме­дицинских осмотров всего водительского состава и обязательных инструктажей с водителями, отправляемыми в дальние рейсы;
• организовывать разработку схем безопасного движения транс­порта и пешеходов (маршруты движения, пункты остановки), определить необходимое количество дорожных знаков, а также обеспечить
  безопасное движение транспорта на территории организации и в ее структурных подразделениях;
• контролировать соблюдение работниками транспортного подразделения требований инструктажей но охране труда;
• разработать инструкции но охране труда для лиц, занимающих­ся ремонтом и эксплуатацией транспортных средств организации;
• обеспечить режим труда и отдыха водителей автомобилей в соответствии с действующим законодательством.

Начальник хозяйственного отдела организации обязан:

• обеспечить соответствующее санитарное состояние территории организации, санитарно-бытовых помещений и мест общего пользования, лечебно-профилактическое обслуживание работников;
• обеспечить своевременную дезинфекцию, дезинсекцию помещений организации, стирку (химическую чистку) и ремонт специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
• организовать сбор, хранение и вывоз отходов производства с территории организации;
• организовать работу по озеленению и благоустройству территории организации, поддержанию тротуаров, пешеходных дорожек и переходов в исправном состоянии, уборке территории и своевременной
  очистке дорог, тротуаров от снега и льда, а также посыпку их песком;
• разработать инструкции по охране труда для работников отдела;
• принимать участие в подготовке структурных подразделений организации к работе в осенне-зимний период;
• контролировать соблюдение работниками транспортного подразделения требований инструктажей по охране труда;
• разработать инструкции но охране труда для лиц, занимающих­ся ремонтом и эксплуатацией транспортных средств организации;
• обеспечить режим труда и отдыха водителей автомобилей в соответствии с действующим законодательством.

Начальники производств, отделов, мастерских, самостоятельных производственных, монтажных и строительных участков организации обязаны:

• обеспечить здоровые и безопасные условия труда на всех участках;
• обеспечить содержание и эксплуатацию оборудования, инструмента и приспособлений, грузоподъемных приспособлений и транспортных средств, предохранительных и оградительных
  устройств, санитарно-технических установок, организацию рабочих мест, производственных и бытовых помещений, проходов, проездов в соответствии с требованиями охраны труда;
• обеспечить выполнение подчиненным инженерно-техническим персоналом должностных обязанностей по охране труда;
• контролировать соблюдение работниками требований инструкций по охране труда, организацию работ повышенной опасности;
• обеспечить правильную эксплуатацию установок вентиляции и кондиционирования воздуха;
• организовать безопасную эксплуатацию складских помещении;
• обеспечить безопасное хранение, транспортировку легковоспламеняющихся, горючих, взрывоопасных, ядовитых и агрессивных веществ, баллонов со сжатыми и сжиженными газами;
• обеспечить проведение в установленные сроки через непосредственных руководителей (мастеров, прорабов и др.) первичного, повторного, внепланового инструктажей по охране труда на рабочем
  месте со всеми рабочими, инженерно-техническими работниками и служащими с обязательным оформлением их в журнале инструктажа;
• обеспечить производственные участки инструкциями по охране труда, предупредительными знаками и пр.;
• обеспечить обучение рабочих, инженерно-технических работников и служащих безопасным приемам и методам труда по специальным программам, утвержденным работодателем, а в необходимых случаях
  обеспечить их обучение и повторную проверку знаний;
• расследовать совместно с работником службы охраны труда происшедшие несчастные случаи на производстве, установить их об­стоятельства и причины, определить и выполнить мероприятия по
  устранению причин травматизма;
• обеспечить своевременное составление списков работников с вредными условиями труда для прохождения периодических медицинских осмотров;
• обеспечить своевременное составление заявок на требующуюся специальную одежду и обувь, средства индивидуальной защиты и профилактики;
• обеспечить работающих молоком или другими равноценны­ми пищевыми продуктами в случае превышения предельно допустимых концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны;
• обеспечить выполнение указаний (предписаний) органов государственного надзора и контроля, работников службы охраны труда в установленные сроки;
• обеспечить соблюдение требований трудового законодатель­ства и охраны труда;
• осуществлять своевременную разработку и переработку инструкций по охране труда.

Мастера, прорабы и другие руководители отдельных производственных участков обязаны:

• обеспечить организацию работ и рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда и производственной санитарии;
• осуществлять контроль за наличием, исправным состоянием и правильностью применения средств индивидуальной защиты;
• осуществлять контроль за соблюдением работниками техно­логической дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, инструкций по охране труда;
• обеспечить наличие на рабочих участках инструкций по охране труда, знаков безопасности и их надлежащее состояние;
• своевременно и качественно проводить первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда и оформлять их в установленном порядке;
• не допускать к самостоятельной работе лиц, плохо освоивших содержание инструктажа и не владевших безопасными приемами работы;
• исключить возможность присутствия посторонних лиц на территории участка работ, в производственных помещениях и на рабо­чих местах;
• при любом несчастном случае, происшедшем на производстве, организовать первую помощь пострадавшему, сообщить о происшедшем несчастном случае руководителю
  структурного подразделения и провести другие мероприятия, предусмотренные действующим положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве.

Перечисленные должностные лица, в случае возложения на них работодателями соответствующих обязанностей по обеспечению охраны труда, несут ответственность в установленном законодательством порядке
за невыполнение своих функциональных обязанностей по охране труда, препятствие деятельности представителям органов государственного надзора и контроля, общественного контроля.

В соответствии со специфическими особенностями производства и осуществляемых работ, структурой и штатной численностью организации, а также при отсутствии в штатном расписании соответствующих
должностей руководителей, особенно в организациях малого предпринимательства, обязанности по обеспечению здоровых и безопасных условий труда перераспределяются в необходимом объеме между другими
руководителями или возлагаются на специалистов, если им для осуществления этих обязанностей предоставлены соответствующие полномочия.

Например, при отсутствии в штатном расписании должностей заместителя руководителя по кадрам (начальника отдела кадров), главного технолога, главного конструктора, главного механика, обязанности
по обеспечению охраны труда могут возлагаться соответственно на инспектора по кадрам, технолога, конструктора, механика.

За несчастные случаи, происшедшие во время производства работ, несут ответственность те лица, которые своими распоряжения­ми, действиями или бездействием не выполнили свои должностные обязанности
по охране труда или не приняли должных мер для предотвращения несчастного случая.

В случае аренды производственных помещений, обслуживания, наладки и ремонта технологического и установочного оборудования службами арендодателя или другой организации в договорах на аренду или
обслуживание оборудования необходимо вносить взаимные требования арендатора и арендодателя (или другой организации) по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работникам обеих
организаций.