|
[организационно-правовая форма, |
Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного [число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкция заместителя главного врача по гражданской обороне и мобилизационной работе [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Заместитель главного врача по гражданской обороне и мобилизационной работе относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется главному врачу.
1.2. На должность заместителя главного врача по гражданской обороне и мобилизационной работе принимается лицо, имеющее высшее медицинское образование, послевузовскую подготовку и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.
1.3. Заместитель главного врача по гражданской обороне и мобилизационной работе должен знать:
— Конституцию Российской Федерации;
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
— законодательные и нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения в условиях чрезвычайных ситуаций;
— нормативно-правовые акты по гражданской обороне и мобилизационной работе;
— медицинскую этику;
— психологию профессионального общения;
— правила по охране труда и пожарной безопасности.
2. Должностные обязанности
Заместитель главного врача по гражданской обороне и мобилизационной работе:
2.1. Планирует и организует подготовку по гражданской обороне и медицине катастроф руководящего состава медицинской организации, обязательную подготовку врачей и иного персонала.
2.2. Осуществляет мобилизационную подготовку в медицинской организации.
2.3. Организовывает медицинское обеспечение в условиях ЧС.
2.4. Проводит накопление и сбережение средств индивидуальной защиты.
2.5. Организует создание, комплектование и подготовку формирований гражданской обороны медицинской организации.
2.6. Планирует и организует проведение командно-штабных и иных учений по гражданской обороне и пожарной безопасности.
2.7. Разрабатывает установленную документацию по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям.
2.8. Систематически повышает профессиональную квалификацию.
2.9. [Другие должностные обязанности].
3. Права
Заместитель главного врача по гражданской обороне и мобилизационной работе имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию своей работы.
3.3. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение.
3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством].
4. Ответственность
Заместитель главного врача по гражданской обороне и мобилизационной работе несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[должность]
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Должностная инструкция заместителя главного врача по гражданской обороне и мобилизационной работе
1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по гражданской обороне и мобилизационной работе.
2. На должность заместителя главного врача по гражданской обороне и мобилизационной работе назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, дополнительную подготовку в области гражданской обороны и мобилизационной работе, стаж работы по специальности не менее 3 лет.
3. Заместитель главного врача по гражданской обороне и мобилизационной работе должен знать: основы законодательства РФ о здравоохранении; законодательные и нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность медицинских организаций в условиях чрезвычайных ситуаций (ЧС); нормативно-правовые акты по гражданской обороне и мобилизационной работе; планово-учетную документацию по специальности; сроки и порядок составления отчетности; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4. Заместитель главного врача по гражданской обороне и мобилизационной работе назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Заместитель главного врача по гражданской обороне и мобилизационной работе непосредственно подчиняется главному врачу.
2. Должностные обязанности
Организовывает медицинское обеспечение в условиях ЧС. Обеспечивает готовность органов управления и медицинских организаций к действиям в ЧС. Участвует в осуществлении государственной экспертизы, надзора и контроля в области защиты населения и территорий в условиях ЧС по вопросам медицинского обеспечения. Организует создание и рациональное использование резервов финансовых, медицинских и материально-технических ресурсов для обеспечения работы медицинских организаций в ЧС. Принимает участие в разработке и совершенствовании системы медицинского обеспечения населения при возникновении ЧС. Осуществляет прогноз и оценку медико-санитарных последствий ЧС. Организует подготовку населения и медицинских работников к оказанию медицинской помощи в ЧС. Подготавливает в установленном порядке статистическую и иную информацию по вопросам ГО. Осуществляет постоянный контроль за готовностью медицинской организации к работе в условиях ЧС. Осуществляет взаимодействие с центром госсанэпиднадзора по вопросам работы в условиях ЧС.
3. Права
Заместитель главного врача по гражданской обороне и мобилизационной работе имеет право:
1. отдавать распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными ему работниками;
2. участвовать в подборе и расстановке кадров по своей деятельности;
3. вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников организации по своей деятельности;
4. вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности медицинской организации, в т.ч. в условиях ЧС;
5. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
6. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы ГО и деятельности организации в условиях ЧС;
7. повышать свою квалификацию.
Заместитель главного врача по гражданской обороне и мобилизационной работе пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4. Ответственность
Заместитель главного врача по гражданской обороне и мобилизационной работе несет ответственность за:
1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;
4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и охраны труда;
5. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;
6. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
7. соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей подчиненными ему работниками;
8. готовность организации к работе в условиях ЧС.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заместитель главного врача по гражданской обороне и мобилизационной работе может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Приложения
Приложение 1
О заместителе главного врача по медицинской части
Для мобилизационной работы и гражданской обороне
Приказом Министерства
здравоохранения Российской Федерации
от 09.06.2003 г. № 230 «Об утверждении штатных
нормативов служащих и рабочих
государственных и муниципальных
учреждений здравоохранения и служащих
централизованных бухгалтерий при
государственных и муниципальных
учреждениях» утверждены штатные
нормативы структурных подразделений,
специально уполномоченных на решение
задач в области гражданской обороны
государственных и муниципальных
учреждений здравоохранения (УЗ).
В
соответствии с утвержденными нормативами
в любом УЗ с численностью работающих
до 500 человек вводится штатная должность
заместителя главного врача (директора,
начальника) по медицинской части (для
мобилизационной работы и гражданской
обороне). При количестве работающих
свыше 500 человек дополнительно вводятся
должности специалистов по гражданской
обороне.
В
дополнение к приказу письмом Минздрава
России от 19.11.2003 г. № 2510/12909-03-32
разъясняется, что при назначении на
должность заместителя главного врача
специалиста с высшим медицинским
образованием, он именуется как заместитель
главного врача по медицинской части
(для мобилизационной работы и гражданской
обороне). При назначении на эту должность
специалиста с иным высшим (или средним)
профессиональным образованием – как
заместитель главного врача по
мобилизационной работе и гражданской
обороне.
В
целях определения требований к кандидатам
на замещение вышеуказанной должности,
а также для понимания объема и сущности
решаемых задач по вопросам мобилизационной
работы, гражданской обороны и службы
медицины катастроф объектового
здравоохранения, предлагается вариант
должностного регламента заместителя
главного врача по мобилизационной
работе и гражданской обороне УЗ.
Должностной регламент заместителя главного врача (директора, начальника) по медицинской части (для мобилизационной работы и гражданской обороны) учреждения здравоохранения
(ВАРИАНТ)
-
Общие положения
1.1. Должность
заместителя
главного врача (директора,
начальника)
по медицинской части (для мобилизационной
работы и гражданской обороны) УЗ
укомплектовывается специалистом с
высшим медицинским образованием, а
должность заместителя
главного врача (директора,
начальника) по
мобилизационной работе и гражданской
обороне УЗ (далее
в обоих случаях – заместитель главного
врача по МР и ГО) – специалистом с иным
высшим или средним профессиональным
образованием.
1.2. На должность
заместителя главного врача по МР и ГО
назначается специалист, имеющий опыт
организационной и практической работы
по данному направлению деятельности
не менее 3-х лет.
1.3. Назначается
заместитель главного врача по МР и ГО
на должность и освобождается от нее
руководителем УЗ.
1.4. Заместитель
главного врача по МР и ГО подчиняется
непосредственно руководителю УЗ.
1.5. Заместитель
главного врача по МР и ГО в своей
деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными,
областными (республиканскими, краевыми,
окружными) и муниципальными нормативными
правовыми актами по вопросам МР, ГО и
ЧС, Уставом УЗ, приказами его руководителя,
решениями штаба ГОЧС УЗ, постановлениями
аналогичных штабов (комиссий) вышестоящих
органов исполнительной власти и настоящей
должностной инструкцией.
1.6. Заместитель
главного врача по МР и ГО обязан иметь
допуск к сведениям, составляющими
государственную тайну, по установленной
форме и руководствоваться при работе
с ними положениями Инструкции по
обеспечению режима секретности в
Российской Федерации», утвержденной
постановлением Правительства Российской
Федерации 05.01.2004 г. № 3-1.
1.7. В структуре
штаба ГОЧС УЗ заместитель главного
врача по МР и ГО является начальником
штаба, а в муниципальных образованиях,
не имеющих штатных органов управления
здравоохранением, входит в состав
межведомственной координационной
комиссии (МКК) городской (районной) СМК
в качестве начальника штаба Службы.
1.8. Заместитель
главного врача по МР и ГО центральной
районной больницы (в сельских муниципальных
образованиях) организует работу во всех
муниципальных УЗ района и обеспечивает
контроль ее выполнения. При подготовке
докладов, отчетов и другой информации
им предоставляются сведения по всему
муниципальному здравоохранению.
1.9. Должностная
инструкция заместителя главного врача
по МР и ГО разрабатывается с учетом
профиля УЗ и утверждается его руководителем.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Деятельность медицинских учреждений может быть нарушена в результате чрезвычайных ситуаций. В то время, когда больницы, поликлиники, аптеки должны работать в усиленном режиме, не может быть сбоев. От слаженной работы медиков зависит жизнь и здоровье многих людей, особенно в сложных условиях. Чрезвычайные ситуации для больницы это:
- Стихийные бедствия, такие как наводнения, землетрясения, пожары, снежные заносы, ураганы, смерчи.
- Террористические акты, захват заложников, техногенные аварии на объектах, представляющих собой радиационную, биологическую и химическую опасность.
- Внутри больницы ЧС может быть вызвано нарушением энерго- и водоснабжения, утечкой опасных медицинских газов, сбоем в работе лифтов.
- Паника, возникшая среди пациентов и персонала, также относится к разряду ЧС.
Примеры чрезвычайных ситуаций, к сожалению, известны жителям России. Захват больниц в Буденовске и Кизляре, пожары в лечебных заведениях, стихийные бедствия, взрывы — подобные события требуют готовности к работе в особом режиме.
Заместитель главврача по чрезвычайным ситуациям в силу своих должностных обязанностей должен знать, порядок и последовательность мероприятий, которые необходимо осуществить в кризисной ситуации: оперативный вывод людей из зоны опасности или их рассредоточение, перемещение больных в другие лечебные учреждения. Типовые мероприятия, рекомендованные для всех больниц, разработаны и доведены до сведения заместителей главных врачей по ЧС и гражданской обороне.
Алгоритм эвакуации выглядит следующим образом:
- Амбулаторных больных немедленно выписывают и они самостоятельно должны покинуть помещение лечебного учреждения.
- Больных, которых можно транспортировать сидя, перевозят в другие стационары на автобусах.
- Лежачих больных перемещают в больницы только в машинах скорой помощи.
- Эвакуацией нетранспортабельных больных могут заниматься исключительно специализированные бригады скорой помощи, оснащенные аппаратами поддержки.
Единственный эффективный способ обеспечения безопасности людей в чрезвычайных ситуациях ‑ согласованные действия всех должностных лиц больницы.
Требования к заместителю главврача по ЧС и ГО
На эту должность может быть принят человек с высшим медицинским образованием, прошедший дополнительную подготовку, имеющий стаж работы по специальности от трех лет.
Данный специалист должен обладать организаторскими способностями, чтобы в экстремальных условиях обеспечить эвакуацию людей и оказание срочной медицинской помощи. Постоянная готовность к действиям в условиях чрезвычайно ситуации проявляется в умении сохранять спокойствие и рациональное мышление. Также врач, отвечающий за оказание медицинской помощи в нестандартных ситуациях, обязан адекватно оценивать сложность обстановки и мобилизовать медперсонал к обеспечению медпомощи.
Подборка по базе: тз руководство адм.docx, Хоменко А.А Руководство пользователя..docx, Долинский Н.И. Практическое задание 16. Руководство и власть.doc, РМД 11-22-2013 Санкт-Петербург Руководство по проектной подготов, 31 Тарифное руководство №1 его содержание и порядок пользования., ПНР и ВНР руководство.pdf, Leopard LS 50-10 Руководство пользователя и инструкция по устано, LS50_10_plus Руководство пользователя и инструкция по установке , Индивидуальный план развития под руководством наставника в форме, Детский массаж. Поэтапное руководство.pdf
Приложение 1
О заместителе главного врача по медицинской части
для мобилизационной работы и гражданской обороне
Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 09.06.2003 г. № 230 «Об утверждении штатных нормативов служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения и служащих централизованных бухгалтерий при государственных и муниципальных учреждениях» утверждены штатные нормативы структурных подразделений, специально уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны государственных и муниципальных учреждений здравоохранения (УЗ).
В соответствии с утвержденными нормативами в любом УЗ с численностью работающих до 500 человек вводится штатная должность заместителя главного врача (директора, начальника) по медицинской части (для мобилизационной работы и гражданской обороне). При количестве работающих свыше 500 человек дополнительно вводятся должности специалистов по гражданской обороне.
В дополнение к приказу письмом Минздрава России от 19.11.2003 г. № 2510/12909-03-32 разъясняется, что при назначении на должность заместителя главного врача специалиста с высшим медицинским образованием, он именуется как заместитель главного врача по медицинской части (для мобилизационной работы и гражданской обороне). При назначении на эту должность специалиста с иным высшим (или средним) профессиональным образованием – как заместитель главного врача по мобилизационной работе и гражданской обороне.
В целях определения требований к кандидатам на замещение вышеуказанной должности, а также для понимания объема и сущности решаемых задач по вопросам мобилизационной работы, гражданской обороны и службы медицины катастроф объектового здравоохранения, предлагается вариант должностного регламента заместителя главного врача по мобилизационной работе и гражданской обороне УЗ.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
заместителя главного врача (директора, начальника) по медицинской части (для мобилизационной работы и гражданской обороны)
учреждения здравоохранения
(ВАРИАНТ)
- Общие положения
1.1. Должность заместителя главного врача (директора, начальника) по медицинской части (для мобилизационной работы и гражданской обороны) УЗ укомплектовывается специалистом с высшим медицинским образованием, а должность заместителя главного врача (директора, начальника) по мобилизационной работе и гражданской обороне УЗ (далее в обоих случаях – заместитель главного врача по МР и ГО) – специалистом с иным высшим или средним профессиональным образованием.
1.2. На должность заместителя главного врача по МР и ГО назначается специалист, имеющий опыт организационной и практической работы по данному направлению деятельности не менее 3-х лет.
1.3. Назначается заместитель главного врача по МР и ГО на должность и освобождается от нее руководителем УЗ.
1.4. Заместитель главного врача по МР и ГО подчиняется непосредственно руководителю УЗ.
1.5. Заместитель главного врача по МР и ГО в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными, областными (республиканскими, краевыми, окружными) и муниципальными нормативными правовыми актами по вопросам МР, ГО и ЧС, Уставом УЗ, приказами его руководителя, решениями штаба ГОЧС УЗ, постановлениями аналогичных штабов (комиссий) вышестоящих органов исполнительной власти и настоящей должностной инструкцией.
1.6. Заместитель главного врача по МР и ГО обязан иметь допуск к сведениям, составляющими государственную тайну, по установленной форме и руководствоваться при работе с ними положениями Инструкции по обеспечению режима секретности в Российской Федерации», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации 05.01.2004 г. № 3-1.
1.7. В структуре штаба ГОЧС УЗ заместитель главного врача по МР и ГО является начальником штаба, а в муниципальных образованиях, не имеющих штатных органов управления здравоохранением, входит в состав межведомственной координационной комиссии (МКК) городской (районной) СМК в качестве начальника штаба Службы.
1.8. Заместитель главного врача по МР и ГО центральной районной больницы (в сельских муниципальных образованиях) организует работу во всех муниципальных УЗ района и обеспечивает контроль ее выполнения. При подготовке докладов, отчетов и другой информации им предоставляются сведения по всему муниципальному здравоохранению.
1.9. Должностная инструкция заместителя главного врача по МР и ГО разрабатывается с учетом профиля УЗ и утверждается его руководителем.
- Основные задачи и обязанности
2.1. Задачами заместителя главного врача по МР и ГО являются:
2.1.1. Организация исполнения директивных документов вышестоящих органов исполнительной власти, приказов главного врача, решений штаба ГОЧС УЗ, личных годового и квартального планов, аналогичных планов УЗ по вопросам МР, ГО и СМК, утверждаемых главным врачом.
2.1.2. Организация исполнения утвержденного суженым заседанием администрации субъекта РФ (администрации муниципального образования, на территории которого находится УЗ) задания УЗ на расчетный год.
2.1.3. Организация работы штаба ГОЧС УЗ и реализация исполнения его решений.
2.1.4. Оказание методической помощи заведующим структурными отделениями (подразделениями) УЗ в проведении работы по подготовке персонала к действиям в ЧС мирного и военного времени.
2.1.5. Разработка организационных и методических документов по МР, ГО и СМК УЗ.
2.1.6. Организация и проведение учебно-методической работы с персоналом УЗ по вопросам МР, ГО и СМК.
2.1.7. Организация обеспечения безопасности и повышения устойчивости функционирования УЗ.
2.1.8. Обеспечение взаимодействия с мобилизационными органами управления здравоохранением, центрами медицины катастроф и соседними УЗ, управлениями МЧС России (отделами и службами ГОЧС) в территориях, службами жизнеобеспечения населения, военными комиссариатами и другими структурами, задействованными в мероприятиях по предупреждению и ликвидации последствий ЧС и осуществлению МР.
2.1.9. Осуществление контроля выполнения руководящим составом и персоналом УЗ, персоналом учреждений и формирований ГО в сфере здравоохранения (ГОЗ) мероприятий по степеням готовности ГО.
2.1.10. Осуществление контроля готовности к действиям в различных режимах ЧС формирований СМК.
2.1.11. Обобщение и анализ деятельности по МР, ГОЗ и СМК, внедрение ее достижений в повседневную практику.
2.2. Во исполнение возложенных задач заместитель главного врача по МР и ГО обязан:
2.2.1. Планировать работу по всем вопросам, входящим в его компетенцию в соответствии с настоящей Инструкцией.
2.2.2. Разрабатывать проекты приказов и методических документов по вопросам МР, ГО и СМК для персонала УЗ, по выполнению установленного задания на расчетный год, комплектованию и подготовке формирований ГО и СМК, по осуществлению текущей работы и осуществлять контроль их исполнения.
2.2.3. Разрабатывать и ежегодно (при необходимости чаще) корректировать План ГО УЗ с разделом медицинского обеспечения мероприятий ГО и План действий УЗ в ЧС мирного времени, а также организовывать и осуществлять контроль их исполнения.
2.2.4. Осуществлять ведение документации по вопросам ГО и СМК в соответствии с установленными требованиями.
2.2.5. Знать организационно-штатную структуру ГОЗ и СМК от федерального до объектового уровня, предназначение, принципы, порядок комплектования и организацию работы их формирований и учреждений, пункты и сроки отмобилизования.
2.2.6. Знать обеспеченность формирований и учреждений ГОЗ и СМК личным составом, медицинским, санитарно-хозяйственным, специальным и другим имуществом, транспортом, помещениями и зданиями.
2.2.7. Иметь сведения о списочном составе формирований и учреждений ГОЗ и СМК, наличии и состоянии их имущества и прикрепленной техники.
2.2.8. Изучать деловые и профессиональные качества персонала, предназначенного на должности формирований и учреждений ГОЗ и СМК.
2.2.9. Осуществлять анализ количественного и качественного состава призывных и мобилизационных ресурсов УЗ.
2.2.10. Иметь схемы развертывания и поэтажные планы учреждений ГОЗ, развертываемых на основной базе и в загородной зоне.
2.2.11. Иметь перечни и графики проведения приспособительных работ в зданиях, отведенных для развертывания учреждений ГОЗ (включая загородную зону), и список организаций и лиц, участвующих в этом процессе.
2.2.12. Разрабатывать личные годовые и квартальные планы работы и план работы штаба ГОЧС УЗ на год.
2.2.13. Готовить и организовывать проведение заседаний штаба ГОЧС.
2.2.14. Совместно с членами штаба ГОЧС УЗ разрабатывать функциональные обязанности членов штаба, организацию и порядок действия их в тех или иных ЧС.
2.2.15. Организовывать отработку членов штаба ГОЧС и всего персонала УЗ в ходе специальной подготовки по вопросам ГОЧС, тренировок, учений и при решении ситуационных задач по этой тематике.
2.2.16. Иметь сведения о наличии в УЗ средств индивидуальной защиты персонала, средств ведения радиационно-химической и биологической разведки и принимать меры по их накоплению.
2.2.17. Организовывать контроль за правильностью хранения в УЗ средств индивидуальной защиты персонала, работоспособностью приборов радиационно-химической разведки и другого имущества и спецтехники, предназначенных для использования в ЧС мирного и военного времени, периодически лично проверять их состояние.
2.2.18. Разрабатывать перечень мер по повышению устойчивого функционирования УЗ в условиях возможных ЧС, выносить их на рассмотрение штаба ГОЧС и организовывать внедрение в практику.
2.2.19. Совместно со штабом ГОЧС УЗ, руководителями отделений и формирований ГОЗ и СМК планировать, разрабатывать задания и планы проведения тренировок, учений с персоналом УЗ, его структурных отделений и созданных формирований.
2.2.20. Разрабатывать методические документы по проведению учений, тренировок, инструкции, памятки для персонала УЗ по действиям в ЧС.
2.2.21. Осуществлять контроль подготовки и уровнем специальных знаний и навыков персонала в структурных отделениях УЗ в соответствии с профилем их специальности и периодически осуществлять проверки состояния мобилизационной готовности к действиям в ЧС.
2.2.22. Разрабатывать схемы взаимодействия с органами исполнительной власти, органами управления и учреждениями здравоохранения, аварийно-спасательными службами ГОЧС территории и другими заинтересованными структурами в части эффективного решения задач по ликвидации последствий ЧС.
2.2.23. Принимать участие в мероприятиях, организуемых вышестоящими штабами ГОЗ и СМК.
2.2.24. Осуществлять контроль работы специалиста по воинскому учету персонала УЗ.
2.2.25. Знать персонал УЗ, состоящий на специальном и общем воинском учете, в том числе имеющий мобилизационные предписания, и его количественную и качественную характеристику.
2.2.26. Организовывать составление сметы чрезвычайных расходов по выполнению задания на расчетный год, возложенного на УЗ.
2.2.27. Готовить и представлять по подчиненности в установленные сроки доклады, донесения, информации, заявки, по вопросам МР, ГО и СМК.
2.2.28. Соблюдать режим секретности (конфиденциальности) при разработке документов и при выполнении должностных обязанностей обеспечивать их сохранность.
- Права и ответственность
3.1. В целях обеспечения выполнения задач и функций заместителю главного врача по МР и ГО предоставлено право:
3.1.1. Проверять организацию работы в структурных отделениях УЗ по вопросам, входящим в его компетенцию.
3.1.2. Отдавать распоряжения сотрудникам УЗ по вопросам своей компетенции и осуществлять контроль их исполнения.
3.1.3. Заслушивать должностных лиц штаба ГОЧС УЗ, руководителей отделений и руководителей формирований ГО и СМК о выполнении ими функциональных обязанностей, повышении специальных знаний по вопросам МР, ГО и СМК и повышении готовности отделений, формирований.
3.1.4. По поручению главного врача представительствовать от УЗ во всех организациях по вопросам, отнесенным к его компетенции.
3.1.5. Совершенствовать профессиональную подготовку на циклах усовершенствования по вопросам МР, ГО и СМК не реже 1 раза в 5 лет.
3.1.6. Вносить предложения главному врачу:
а) по улучшению организации работы УЗ по вопросам МР, ГО и СМК;
б) по подбору и расстановке специалистов на штатные должности УЗ с учетом их деловых, профессиональных и моральных качеств;
в) по повышению квалификации персонала УЗ по вопросам МР, ГО и СМК в соответствии с занимаемой должностью, имеемой специальностью и решаемыми задачами в составе штаба ГОЧС и созданных формирований и учреждений ГО и СМК;
г) по тематике проведения учений, тренировок, совещаний, семинаров, сборов по вопросам МР, ГО и СМК;
д) по вопросам для обсуждения на совещаниях УЗ и для рассмотрения на коллегии, штабе ГОЧС вышестоящего органа управления здравоохранением, на суженых заседаниях администраций субъекта РФ и его муниципальных образований.
е) о поощрении персонала УЗ за качественную работу по ГО и СМК и о наложении на них взысканий за упущения этого вида деятельности;
ж) по другим вопросам, входящим в его компетенцию.
3.2. Заместитель главного врача по МР и ГО несет дисциплинарную ответственность за выполнение возложенных на него настоящим должностным регламентом задач и обязанностей, квалифицированное и качественное выполнение порученных заданий, за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка УЗ, а также за использование данных ему прав.