Общие положения
Должностные инструкции руководителей организаций исполнительских искусств (театры, музыкальные и танцевальные коллективы, концертные организации, концертные залы, цирки) предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом организаций культуры, искусства, кинематографии независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Должностные инструкции призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между работниками, а также установлению единых подходов в определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.
Должностные инструкции включают должностные обязанности руководителей организаций исполнительских искусств (театры, музыкальные и танцевальные коллективы, концертные организации, концертные залы, цирки).
Должностные инструкции содержат должностные обязанности, перечень необходимых знаний для их выполнения и квалификационные требования для организаций исполнительских искусств (театры, музыкальные и танцевальные коллективы, концертные организации, концертные залы, цирки) в соответствии с принятой классификацией.
Должностные инструкции конкретизируют должностные обязанности каждого работника с учетом особенностей организации производственно-творческого процесса и системы управления. При этом допускается распределение обязанностей, включенных в квалификационную характеристику соответствующей должности, между несколькими исполнителями, а также уточнение перечня их работ.
Должностные инструкции имеют три основных раздела: «Должностные обязанности», «Должен знать» и «Требования к квалификации».
В разделе «Должностные обязанности» установлены основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию служащих.
В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих документов, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.
В разделе «Требования к квалификации» определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения должностных обязанностей, требования к прохождению повышения квалификации и квалификационной аттестации, а также требования к стажу работы.
В должностных инструкциях предусматривается в пределах одной и той же должности без изменения ее наименования внутридолжностное квалификационное категорирование.
Должностные инструкции руководителей организаций исполнительских искусств (театры, музыкальные и танцевальные коллективы, концертные организации, концертные залы, цирки) устанавливаются руководителем соответствующей организации с учетом сложности выполняемой работы или профессионального мастерства, степени самостоятельности и ответственности работника при выполнении должностных обязанностей, отношения к работе, эффективности и качества труда.
В раздел не включены квалификационные характеристики заместителей руководителей организаций и структурных подразделений. Должностные обязанности этих работников, требования к их знаниям и квалификации определяются руководителем организации на основе содержащихся в разделе характеристик руководителей соответствующих базовых должностей.
Вопрос о распределении должностных обязанностей заместителей руководителя организации решается на основании внутренних организационно-распорядительных документов.
Квалификационная характеристика должности «директор (генеральный директор)» распространяется на должность «художественный руководитель», если художественный руководитель осуществляет руководство организацией исполнительских искусств на основе единоначалия.
Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Заведующий художественно-постановочной частью
------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
--------- -------------------
(подпись) (инициалы, фамилия)
Заведующего художественно- 00.00.0000
постановочной частью
1.1. Заведующий художественно-постановочной частью относится к категории руководителей.
1.2. На должность заведующего художественно-постановочной частью принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, техническое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.
1.3. Заведующий художественно-постановочной частью должен знать:
— Основы законодательства Российской Федерации о культуре, другие федеральные законы по вопросам культуры и искусства;
— постановления Правительства РФ (Положение об основах хозяйственной деятельности и финансирования организаций культуры и искусства, Положение о театре в Российской Федерации, др.), нормативные правовые акты Министерства культуры РФ, определяющие развитие культуры;
— распоряжения и другие нормативные документы вышестоящих органов по вопросам культуры и искусства;
— основы гражданского законодательства (регулирование вопросов авторского права, прав, смежных с авторским правом);
— технологию изготовления компонентов сценического оформления;
— свойства, специфику и фактуру материалов, применяемых в производстве сценическо-постановочных средств;
— правила хранения и транспортировки декораций, костюмов, других элементов вещественного оформления;
— устройство, оборудование и технические возможности сцены;
— живописные системы и стили, способы их имитации в сценическом оформлении;
— историю театрально-декорационного искусства;
— отечественные и зарубежные разработки в области сценографии, сценической техники и технологии;
— историю литературы, театра, музыки, балета;
— правила светового решения спектакля и эксплуатации световой аппаратуры;
— основы экономики и управления в сфере исполнительских искусств;
— правила бухгалтерского учета и отчетности;
— основы трудового законодательства, авторского права;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— ______________________________________________________________________.
1.4. Заведующий художественно-постановочной частью в своей деятельности руководствуется:
- Положением о _______________________________________________________;
(наименование учреждения (организации) культуры)
- настоящей должностной инструкцией;
- ____________________________________________________________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой
функцией заведующего художественно-постановочной частью)
1.5. Заведующий художественно-постановочной частью подчиняется
непосредственно ______________________________________.
(наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия заведующего художественно-постановочной частью (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. Заведующий художественно-постановочной частью относится к профессиональной квалификационной группе «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии» (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) <1>.
———————————
<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.
1.8. ___________________________________________________________________.
2. Функции
2.1. Руководство работой художественно-постановочной части.
2.2. Обеспечение подготовки сценического имущества к гастролям и выездным спектаклям.
3. Должностные обязанности
Заведующий художественно-постановочной частью исполняет следующие обязанности:
3.1. Руководит комплексом работ, выполняемых художественно-постановочной частью организации исполнительских искусств.
3.2. Обеспечивает по новым и возобновляемым постановкам разработку технического проекта сценического воплощения замысла художника-постановщика и художника по костюмам, а также проектов гастрольных вариантов сценического оформления.
3.3. Организует изготовление макетов сценического оформления спектакля, представления.
3.4. Участвует совместно с художником-постановщиком, режиссером-постановщиком в рассмотрении и представлении на утверждение руководству организации макетов и эскизов оформления сцены.
3.5. Организует обсуждение макетов и эскизов сценического оформления с техническими специалистами и руководителями подразделений художественно-постановочной части, составляет монтировочные описи, сметы затрат на создание вещественного оформления.
3.6. Обеспечивает разработку конструктивных чертежей, другой необходимой технической документации.
3.7. Составляет планы и графики работ художественно-постановочной части организации и контролирует их выполнение.
3.8. Дает заявки на приобретение необходимых материалов для новых и капитально возобновляемых постановок.
3.9. Организует изготовление (подбор, заказ, приобретение) элементов вещественного оформления в пределах установленных затрат и сроков, приемку и подгонку изготовленных элементов.
3.10. Подтверждает целесообразность выдачи со склада материалов руководителям подразделений художественно-постановочной части.
3.11. Обеспечивает установку выгородок и подачу реквизита, необходимого для репетиций, разработку художественно-светового оформления новой постановки.
3.12. Совместно с художником-постановщиком проводит монтировочные репетиции.
3.13. Подготавливает заявки на ремонт элементов сценического оформления текущего репертуара и организует их выполнение.
3.14. Обеспечивает проведение подразделениями художественно-постановочной части спектаклей (концертов, представлений), своевременную подачу элементов оформления на сцену (эстраду, арену), разборку их после окончания спектакля (концерта, представления), складирование и сохранность.
3.15. Организует работу по подготовке сценического имущества к гастролям и выездам (ремонт, упаковка, перевозка декораций, мебели, реквизита, костюмов и т.д.).
3.16. Осуществляет подбор кадров художественно-постановочной части, их расстановку и целесообразное использование.
3.17. Контролирует соблюдение работниками художественно-постановочной части правил по охране труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка.
3.18. Организует учет рабочего времени работников художественно-постановочной части.
3.19. Осуществляет изучение и внедрение в производство последних достижений в области сценической техники и технологии, новых материалов сценического оформления.
3.20. Вносит предложения по совершенствованию сценического оборудования.
3.21. ________________________________________________________________.
(другие обязанности)
4. Права
Заведующий художественно-постановочной частью имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).
4.2. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами.
4.3. Подписывать и визировать ________________________________________.
(виды документов)
4.4. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.
4.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.9. Вносить на рассмотрение __________________________________________
(наименование должности руководителя)
представления о приеме, перемещении и увольнении работников; предложения об
их поощрении или о наложении на них взысканий.
4.10. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.
4.11. ________________________________________________________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Заведующий художественно-постановочной частью привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Заведующий художественно-
постановочной частью" (Единый квалификационный справочник должностей
руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные
характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии",
утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г.
N 251н), ____________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у
__________________________________________________________________________.
работодателя; иной способ)
6.3. ___________________________________________________________________.
Заведующий художественно-постановочной частью——————————
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
——————————
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
——— ——————-
(подпись) (инициалы, фамилия)
Заведующего художественно- 00.00.0000
постановочной частью
1. Общие положения
1.1. Заведующий художественно-постановочной частью относится к категории руководителей.
1.2. На должность заведующего художественно-постановочной частью принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, техническое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.
1.3. Заведующий художественно-постановочной частью должен знать:
— Основы законодательства Российской Федерации о культуре, другие федеральные законы по вопросам культуры и искусства;
— постановления Правительства РФ (Положение об основах хозяйственной деятельности и финансирования организаций культуры и искусства, Положение о театре в Российской Федерации, др.), нормативные правовые акты Министерства культуры РФ, определяющие развитие культуры;
— распоряжения и другие нормативные документы вышестоящих органов по вопросам культуры и искусства;
— основы гражданского законодательства (регулирование вопросов авторского права, прав, смежных с авторским правом);
— технологию изготовления компонентов сценического оформления;
— свойства, специфику и фактуру материалов, применяемых в производстве сценическо-постановочных средств;
— правила хранения и транспортировки декораций, костюмов, других элементов вещественного оформления;
— устройство, оборудование и технические возможности сцены;
— живописные системы и стили, способы их имитации в сценическом оформлении;
— историю театрально-декорационного искусства;
— отечественные и зарубежные разработки в области сценографии, сценической техники и технологии;
— историю литературы, театра, музыки, балета;
— правила светового решения спектакля и эксплуатации световой аппаратуры;
— основы экономики и управления в сфере исполнительских искусств;
— правила бухгалтерского учета и отчетности;
— основы трудового законодательства, авторского права;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— _________________ _______________________ ___________________.
1.4. Заведующий художественно-постановочной частью в своей деятельности руководствуется:
— Положением о _________________ _______________________ _______;
(наименование учреждения (организации) культуры)
— настоящей должностной инструкцией;
— _________________ _______________________ _________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой
функцией заведующего художественно-постановочной частью)
1.5. Заведующий художественно-постановочной частью подчиняется
непосредственно _________________ ____________________.
(наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия заведующего художественно-постановочной частью (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. Заведующий художественно-постановочной частью относится к профессиональной квалификационной группе «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии» (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) <1>.
———————————
<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.
1.8. _________________ _______________________ _________________.
2. Функции
2.1. Руководство работой художественно-постановочной части.
2.2. Обеспечение подготовки сценического имущества к гастролям и выездным спектаклям.
3. Должностные обязанности
Заведующий художественно-постановочной частью исполняет следующие обязанности:
3.1. Руководит комплексом работ, выполняемых художественно-постановочной частью организации исполнительских искусств.
3.2. Обеспечивает по новым и возобновляемым постановкам разработку технического проекта сценического воплощения замысла художника-постановщика и художника по костюмам, а также проектов гастрольных вариантов сценического оформления.
3.3. Организует изготовление макетов сценического оформления спектакля, представления.
3.4. Участвует совместно с художником-постановщиком, режиссером-постановщиком в рассмотрении и представлении на утверждение руководству организации макетов и эскизов оформления сцены.
3.5. Организует обсуждение макетов и эскизов сценического оформления с техническими специалистами и руководителями подразделений художественно-постановочной части, составляет монтировочные описи, сметы затрат на создание вещественного оформления.
3.6. Обеспечивает разработку конструктивных чертежей, другой необходимой технической документации.
3.7. Составляет планы и графики работ художественно-постановочной части организации и контролирует их выполнение.
3.8. Дает заявки на приобретение необходимых материалов для новых и капитально возобновляемых постановок.
3.9. Организует изготовление (подбор, заказ, приобретение) элементов вещественного оформления в пределах установленных затрат и сроков, приемку и подгонку изготовленных элементов.
3.10. Подтверждает целесообразность выдачи со склада материалов руководителям подразделений художественно-постановочной части.
3.11. Обеспечивает установку выгородок и подачу реквизита, необходимого для репетиций, разработку художественно-светового оформления новой постановки.
3.12. Совместно с художником-постановщиком проводит монтировочные репетиции.
3.13. Подготавливает заявки на ремонт элементов сценического оформления текущего репертуара и организует их выполнение.
3.14. Обеспечивает проведение подразделениями художественно-постановочной части спектаклей (концертов, представлений), своевременную подачу элементов оформления на сцену (эстраду, арену), разборку их после окончания спектакля (концерта, представления), складирование и сохранность.
3.15. Организует работу по подготовке сценического имущества к гастролям и выездам (ремонт, упаковка, перевозка декораций, мебели, реквизита, костюмов и т.д.).
3.16. Осуществляет подбор кадров художественно-постановочной части, их расстановку и целесообразное использование.
3.17. Контролирует соблюдение работниками художественно-постановочной части правил по охране труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка.
3.18. Организует учет рабочего времени работников художественно-постановочной части.
3.19. Осуществляет изучение и внедрение в производство последних достижений в области сценической техники и технологии, новых материалов сценического оформления.
3.20. Вносит предложения по совершенствованию сценического оборудования.
3.21. _________________ _______________________ _______________.
(другие обязанности)
4. Права
Заведующий художественно-постановочной частью имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).
4.2. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами.
4.3. Подписывать и визировать _________________ ______________________.
(виды документов)
4.4. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.
4.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.9. Вносить на рассмотрение _________________ ________________________
(наименование должности руководителя)
представления о приеме, перемещении и увольнении работников; предложения об
их поощрении или о наложении на них взысканий.
4.10. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.
4.11. _________________ _______________________ _______________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Заведующий художественно-постановочной частью привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности «Заведующий художественно-
постановочной частью» (Единый квалификационный справочник должностей
руководителей, специалистов и служащих. Раздел «Квалификационные
характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»,
утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г.
N 251н), _________________ __________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ___________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у
_________________ _______________________ _______________________.
работодателя; иной способ)
6.3. _________________ _______________________ _________________.
Директор съемочной группы
------------------------------------ (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ -------------------------------- (наименование должности) 00.00.0000 N 000 --------- --------------------- (подпись) (инициалы, фамилия) Директора съемочной группы 00.00.0000
1.1. Директор съемочной группы относится к категории руководителей.
1.2. На должность:
— директора съемочной группы принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, гуманитарное, культуры и искусства) и стаж работы в должности заместителя директора съемочной группы не менее 1 года, участие в производстве не менее 2 полнометражных фильмов;
— директора съемочной группы II категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, гуманитарное, культуры и искусства) и стаж работы в должности директора съемочной группы не менее 2 лет, участие в производстве не менее 3 полнометражных фильмов;
— директора съемочной группы I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, гуманитарное, культуры и искусства) и стаж работы в должности директора съемочной группы II категории не менее 3 лет, участие в производстве не менее 2 полнометражных фильмов;
— директора съемочной группы высшей категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, гуманитарное, культуры и искусства) и стаж работы в должности директора съемочной группы I категории не менее 5 лет, участие в производстве не менее 2 полнометражных фильмов.
1.3. Директор съемочной группы должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие направления развития кинематографии;
- структуру __________________________________________________________; (наименование учреждения (организации))
— экономику кинематографии;
— организацию производства и управления на киностудии;
— технологию производства фильма;
— порядок оформления трудовых и других соглашений с физическими лицами и сторонними организациями;
— методику разработки календарно-постановочного плана производства фильма;
— порядок расчета себестоимости фильма (составление лимитной, генеральной смет на производство фильма);
— планирование и финансирование производства фильма;
— учет и отчетность;
— технико-экономический анализ работы съемочной группы;
— основы делопроизводства;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— ______________________________________________________________________.
1.4. Директор съемочной группы в своей деятельности руководствуется:
- Положением о _______________________________________________________; (наименование учреждения (организации))
— настоящей должностной инструкцией;
- ____________________________________________________________________. (иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой функцией директора съемочной группы) 1.5. Директор съемочной группы подчиняется непосредственно ____________ _________________________________. (наименование должности/органа)
1.6. В период отсутствия директора съемочной группы (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (заместители), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. Директор съемочной группы относится к профессиональной квалификационной группе «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии» (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) 1 .
1.8. ___________________________________________________________________.
2. Функции
2.1. Руководство производственно-экономической и финансовой деятельностью съемочной группы.
2.2. Организация работ съемочной группы.
3. Должностные обязанности
Директор съемочной группы исполняет следующие обязанности:
3.1. Руководит производственно-экономической и финансовой деятельностью съемочной группы, распоряжается кредитами, отпущенными на производство фильма.
3.2. Организует выполнение работ по производству фильма в установленные сроки и лимиты сметно-финансовых ассигнований.
3.3. Разрабатывает совместно с кинорежиссером-постановщиком, кинооператором-постановщиком и художником-постановщиком смету и календарный план производства фильма на период разработки режиссерского сценария и подготовительный период.
3.4. Руководит работой и непосредственно участвует в разработке календарно-постановочного плана и генеральной сметы производства фильма.
3.5. Участвует в создании и защите постановочного проекта фильма.
3.6. Комплектует совместно с кинорежиссером-постановщиком состав съемочной группы и представляет его на утверждение дирекции киностудии.
3.7. Организует выбор мест натурных съемок.
3.8. Руководит выездом в экспедиции и организацией базы съемочной группы.
3.9. Обеспечивает готовность объектов к съемке.
3.10. Участвует в приеме готовых декораций.
3.11. Планирует работу съемочной группы.
3.12. Определяет совместно с кинорежиссером-постановщиком плановое задание на каждый съемочный день.
3.13. Руководит работой по приобретению сценическо-постановочного имущества, обеспечению съемочной группы транспортными средствами и осуществляет контроль за их использованием.
3.14. Утверждает акты выполненных работ и подписывает документы, служащие основанием для расчетов с отделами и цехами киностудии, сторонними организациями и физическими лицами, а также акты простоев в работе съемочной группы, пересъемки сцен фильма и акты списания имущества, пришедшего в негодность по ходу съемок.
3.15. Обеспечивает процесс в пределах утвержденной генеральной сметы материалами и денежными средствами, отпущенными съемочной группе, заключает договоры, осуществляет заказы на предоставление товаров и услуг, необходимых для производства фильма.
3.16. Совместно с бухгалтером съемочной группы составляет отчет о творческо-производственной и финансовой деятельности съемочной группы.
3.17. Обеспечивает условия для производства фильма.
3.18. Осуществляет организацию работ съемочной группы в соответствии с правилами по охране труда.
3.19. Обеспечивает сохранность собственности и использование материальных и финансовых средств, предоставленных на производство фильма.
3.20. ________________________________________________________________. (другие обязанности)
4. Права
Директор съемочной группы имеет право:
4.1. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами.
4.2. Подписывать и визировать ________________________________________. (виды документов)
4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.
4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.8. _________________________________________________________________. (другие права)
5. Ответственность
5.1. Директор съемочной группы привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики должности "Директор съемочной группы" (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N 251н), ___________________________________. (реквизиты иных актов и документов) 6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора). Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________________________________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой ___________________________________________________________________________ частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными ___________________________________________________________________________ инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся __________________________________________________________________________. у работодателя; иной способ)
6.3. ___________________________________________________________________.
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности
ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации
_________ N ___________ Подпись Расшифровка
подписи
Место составления Дата
ЗАВЕДУЮЩЕМУ ФИЛЬМОТЕКОЙ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Заведующий фильмотекой относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом _____________________.
2. На должность заведующего фильмотекой назначается лицо, имеющее среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и стаж работы фильмотекарем не менее 3 лет.
3. В своей деятельности заведующий фильмотекой руководствуется:
— нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
— уставом организации;
— правилами трудового распорядка;
— приказами и указаниями руководителя организации (непосредственного руководителя);
— настоящей должностной инструкцией.
4. Заведующий фильмотекой должен знать:
— нормативные правовые акты и другие руководящие документы, касающиеся деятельности служб обеспечения фильмоматериалами;
— основы технологии производства телевизионной и кинопродукции;
— виды и назначение фильмоматериалов;
— состав комплекта исходных материалов, подлежащих приему на хранение;
— правила и порядок хранения фильмоматериалов;
— технические требования к качеству фильмоматериалов;
— положения и инструкции по их учету;
— основы трудового законодательства;
— основы экономики, организации труда и управления;
— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия заведующего фильмотекой его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций заведующий фильмотекой обязан:
6.1. Организовывать работу по приему и выдаче фильмоматериалов.
6.2. Определять техническое состояние фильмокопий, разбирать и комплектовать их по названиям.
6.3. Оформлять документацию на поступающие в фонд и выдаваемые из фонда фильмоматериалы, обеспечивать их подготовку и своевременную доставку в соответствии с расписанием и оперативным назначением.
6.4. Вести картотеку приема и выдачи фильмоматериалов и фильмотары.
6.5. Контролировать своевременность возврата фильмоматериалов.
6.6. Проводить работу по совершенствованию организации и улучшению условий хранения фильмоматериалов.
6.7. Обеспечивать технически правильную эксплуатацию имеющегося оборудования.
6.8. Следить за соблюдением правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.
6.9. Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о каждом случае производственного травматизма и профессионального заболевания, а также о чрезвычайных ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих, обнаруженных недостатках и нарушениях охраны труда.
3. ПРАВА
7. Заведующий фильмотекой имеет право:
7.1. Знакомиться с проектами решений руководителя организации по вопросам, входящим в его компетенцию.
7.2. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.
7.3. Получать от руководителей структурных подразделений организации (специалистов) информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
7.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7.5. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
7.6. ________________________________________________________________.
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. Заведующий фильмотекой подотчетен ________________________________.
9. Заведующий фильмотекой взаимодействует по вопросам, входящим в его
компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации:
- с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________;
- с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________.
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу заведующего фильмотекой оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Заведующий фильмотекой несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Наименование должности
руководителя
структурного подразделения _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
Визы
С инструкцией ознакомлен _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
_______________________
Дата
КОММЕНТАРИЙ
Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих телевидения и радиовещания, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.07.2003 N 88.
Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.